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株式会社ユー花園の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フラワーディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FE事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
どんなことでもまずは請け負う精神。挑戦する気持ちがあれば機会は与えてくれる。人柄の良い社員が多いため、とても居心地が良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近いため、悩みがあってもすぐ相談できる。しかし、部署間での連携がうまく取れていないように見える。

ダイバーシティ・多様性:
ホテル葬など、他社にはない組織力と技術力で花屋の枠を超えた仕事を提案、実行し、成立させている。

回答者: 女性/ 業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:現場の人間関係は良好。ただ、幹部との距離は遠い。組織体制・
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ フラワーイベント事業本部/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:アナログな部分とデジタルな部分とがあり、変革のタイミングで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:現場の社員は残業が多く疲弊している様子で、なかなか
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回答者: 男性/ 冠婚葬祭業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月23日
組織体制・コミュニケーション:先輩方は圧倒的に優しいのでコミュニケーションはとて
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回答者: 女性/ 冠婚葬祭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は、話しやすく和気あい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:全体的に昭和で時が止まっ
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回答者: 女性/ ホテルフローリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:長く働く人ほど好待遇になると思いました。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業理念の浸透:企業理念とは?毎年そんなことを言ってますが覚える気がないから知ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はいいと思う。上の人も高圧的な人は少なく、フラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いと思います。作業をしながら社員と楽
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:各事業所の人数はそんなに多くないが、ヘルプ・研修・会議
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:チームワークの仕事なので、忙しいことと一人一人が責任感
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあった。従業員が多く、外部から派遣で来ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】力仕事なのでバイタリティに溢れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お給料の面だけを見るとモチベー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】忙しい時はテキパキと行動しないと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月23日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るくテキパキしている人が多い印象でした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:ウェディングは女性が多い為、色々ありめんどくさい。人間
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回答者: 女性/ フラワーデザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:頑張っていればある程度評価され、いろいろ任される仕事も増え
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