口コミ投稿日:2022年07月14日
口コミ投稿日:2020年10月10日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小売営業本部/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
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2.8
埼玉県朝霞市泉水1丁目7-1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風土が古いので、中々新しい意見が反映されづらい。組織体制・コ...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまり活気はない。のんびり好きな製品に関わって働きたい人には...
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3.8
東京都港区港南1丁目7-1ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ Senior Systems Engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS/ Senior
企業カルチャー・社風:USが本拠地なので、外資と日系の中間的な立ち位置だと思います...
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3.4
東京都葛飾区立石7丁目9-10
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:商品企画や開発についてはたいへん風通しがよく、社歴の浅いメン...
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4.0
大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:誰でも望めば挑戦できる機会が多い会社だと思います。本人のやる...
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2.7
東京都千代田区神田錦町3丁目23メットライフ神田錦町ビル 10F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(電子部品・半導体)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人、フットワークの軽い人は重用される傾向が見られ...
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3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 変革エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションの機会はコロナになってから意図的に増やして...
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2.6
奈良県大和郡山市西町321番地
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 植毛
組織体制・コミュニケーション:同じ年に入社した人が職場に多くいるので、仕事にかかわらず、い...
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2.9
大阪府大阪市港区弁天1丁目2-1Bay Area 大阪ベイタワー 15F
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:先輩が優秀で学べる部分が多いと感じています。私が入社した際も...
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2.5
大阪府大阪市西区北堀江1-5-2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:直属の上司だけではなく時には多部署の上司や役員にも直接相談事...
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株式会社本間ゴルフのカテゴリ別口コミ(95件)
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- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月02日
- リテール営業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年07月14日
- 中部地区担当 / 一般 / ルート営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月27日
- 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.7
最新の回答:2021年08月17日
- 小売営業本部 / 店長 / 店舗スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答:2020年10月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社本間ゴルフの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
縦割りで横のコミュニケーションは少ないと思う
組織体制・コミュニケーション:
気まぐれで組織体制は変わる。コミュニケーションは人による
ダイバーシティ・多様性:
特になにもしてないと思う。