口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ ヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ テニスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ テニスコーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
回答者: 男性/ テニスインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5.0
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3.0
東京都新宿区歌舞伎町2丁目44-1東京都健康プラザハイジア
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企業カルチャー・社風:・組織としては、公的機関の請負らしく、ミスなくソツなく坦々と...
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2.9
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア13F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 主任
企業カルチャー・社風:前時代的。昭和の体育会系の風潮組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
東京都港区三田3丁目13-16三田43MTビル 14F
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大阪府大阪市中央区心斎橋筋2丁目1-6延田ビル
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3.4
山梨県富士吉田市新西原5丁目6-1
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回答者: 女性/ エキスパート職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司・先輩社員と話しやすい環境です。話しかけづらいという印象...
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3.2
群馬県高崎市
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若い社員が多いので、何でも元気に行動して...
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3.7
岩手県滝沢市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩の時間はお昼に1時間ある。休始の時間...
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2.5
東京都中央区銀座3丁目10-7ヒューリック銀座三丁目ビル 4F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ フロア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし
企業カルチャー・社風:チャレンジはしやすい環境だったと思う。風通しは良いかもしれな...
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3.9
鳥取県米子市米原5丁目2-25
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員やその家族を大切にしている傾向にはあるが、会社全体が冷た...
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3.0
東京都江東区大島1丁目9-8大島プレールビル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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株式会社レック興発のカテゴリ別口コミ(53件)
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- テニスコーチ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年10月09日
- ヘッドコーチ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年09月06日
- テニスコーチ 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
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3.6
最新の回答:2023年09月06日
- ヘッドコーチ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月05日
- テニスインストラクター 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レック興発の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サブヘッドコーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
チームワークを重んじ一致団結して取り組む強さを持った会社です。テニススクール運営会社としては老舗の会社ですが、新しいものを積極的に取り入れ時代に合わせた経営をしています。ブラックと思われがちな職種の中ですが、法令遵守を掲げ働きやすい職場作りに取り組んでいます。
組織体制・コミュニケーション:
本社と現場の社員がおり、本社社員も元々はテニスコーチ経験者が多いです。ほぼテニスと関わりの深い社員ばかりでテニスをメジャーなスポーツにしようという思いを強く持った社員同士のコミュニケーションはテニスであったりゴルフであったりお酒であったりと多岐に渡ります。
ダイバーシティ・多様性:
社員の女性率は現在低いですが今後は積極的に女性社員にも活躍してもらえるよう募集中です。スクールには多種多様な方が入会されており、下は3歳~90代の方まで広く楽しんで頂いています。最近では海外の方の入会も多く、支持されています。