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株式会社大京アステージの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当物件数が平均12棟と聞いていたが、2年目から
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日の出勤は多い。平日に休みを振り返ることはでき
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や産休などは優遇され
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
組織体制・コミュニケーション:毎月上司と1on1ミーテ
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は事務系にし
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:あくまでもトップダウンが強い会社。納得感のない仕事でも、仕
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回答者: 男性/ 不動産管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:特に成長したと感じたことはない。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
事業の強み:法令遵守の意識が高い。また、新しいことへの積極的に取り組む強みがある
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回答者: 男性/ 不動産管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、営業にはあまり向
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
福利厚生:通勤手当はあるが、住宅補助は一切なし。退職金は確定拠出年金の積立がある
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得支援は必須資格では社内的なフォローあり。取得後の手当
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理会社であるが、工事受注が収益の比重を占めてお
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 29万円 0万円 116万円
年収 466万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:年4回の賞与があり、実績に伴って金額が変わる。同世代の平均給与や残業代
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
事業の強み:ストック事業のため、今後も成長していくと思われる。事業の弱み:現場は
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給年一回。昇格年一回。定量と定性評価にて。評価制度:ボーナスは業績の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:基本ゆるい社風で、若手の社員も働きやすいと思います。また分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:事務職は女性がほとんどだが、営業職は女性の割合は低めである。産
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:住宅補助があり、年数によって補助額が減っていく。オフィス環境:配属先に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体育会系ではなく、先輩社員の皆さんも優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
働きがい:住人の方々にお礼を言われた時はとてもやりがいを感じました。また難しい話
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:営業系管理職はごく少数。バックオフィス管理職ほ一定程度。年々増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:育休、産休がとりやすく、また復帰している女性社員の方も多くいた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい。 体調がわるい時には、在宅勤務への切り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社になってきていると思う。休暇も個人の裁量次
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回答者: 女性/ MA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
ダイバーシティ・多様性:支店によると思うが首都圏にいた時は女性でも1人で対応させ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
福利厚生:家が遠い人は家賃補助があるみたいです。また水族館など会社関係の施設には
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年4回評価制度:主に
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:福利厚生で資格補助
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:過去に存在したが、現在独身
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:住宅補助が多少
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
勤務時間・休日休暇:二日連続で休めることはありません。多様な働き方支援:リモート
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
福利厚生:あまり活用はしなかったが多くの福利厚生がある。オフィス環境:ありふれた
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
勤務時間・休日休暇:休みは自分の裁量で決めることができるので、ワークライフバラン
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:福利厚生は一通り揃っており、使うかどうかは個人次第である。オフィス環境
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