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株式会社大京アステージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:営業職では体力的にもきつく、長期間続けられる未来が描けない。出
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用や産休などは優遇され
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は事務系にし
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回答者: 男性/ 不動産管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、営業にはあまり向
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:事務職は女性がほとんどだが、営業職は女性の割合は低めである。産
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
女性の働きやすさ:営業系管理職はごく少数。バックオフィス管理職ほ一定程度。年々増
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:育休、産休がとりやすく、また復帰している女性社員の方も多くいた
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすい。 体調がわるい時には、在宅勤務への切り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい会社になってきていると思う。休暇も個人の裁量次
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:営業職としては長く続けていける職場ではない。しかし、ライフスタ
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回答者: 女性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:近年は、男女の区別はないように思います。ただ、お客様によっては
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性は多くいらっしゃいます。産休育休後に
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
女性の働きやすさ:管理組合対応で夜遅くまでの勤務があることや、顧客からの苦情対応
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回答者: 女性/ MA/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性の営業は男性に比べて少なくはあったが、不自由はそこまで感じ
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年07月25日
女性の働きやすさ:女性が営業をするのはかなり厳しいので、子持ちには向かない。バッ
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回答者: 男性/ フロントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2021年11月16日
女性の働きやすさ:女性は多い。半分くらいは女性で構成されている。男性も穏やかな人
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回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく復帰率も高いので、その点はいいのではない
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:男女で差はなく、女性管理職を増やしたい意志
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
女性の働きやすさ:ハラスメントは厳格であり、女性は安
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:内勤の女性にとっては働きやすい環境
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
女性の働きやすさ:時短・育休・産休等揃ってい
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
女性の働きやすさ:ここ数年で営業職(事務職はもともと女性が多い)の若手女性社員が
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
女性の働きやすさ:一般事務職の社員は1日に10分も残業なく、ほぼ全て定時帰宅です
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
女性の働きやすさ:MAをやっていた女性は大体復帰することなく、事務系またはお客様
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性ではないのでわかりかねますが、管理職登用、休暇取得はあった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:ここに限ったことではないと思うが、同職種でも男性優位であるよう
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:良いと思う。女性でも管理職は多数いる。優遇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:営業系でこの仕事はもともと営業でメンタルを鍛えられていないとし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやすいと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
女性の働きやすさ:育休や産休などはかなり進んでいると思う。私の所属している支店で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:職種によって異なると思うが事務系の職種は定時に帰る人がほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】充分に活躍できる環境だ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 町田支店/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:割と長く働いて
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.7
口コミ投稿日:2020年10月01日
女性の働きやすさ:女性は大切にされていると思いますので、子育てなどするには良いと
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