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株式会社大京アステージのすべての口コミ

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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を活用すれば時間の融通はある程度効きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:固定給が高い分、賞与はやや抑えめです。しかし新卒でも高い給料をもらえま
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
事業の強み:親会社が強力なので潰れることはそうそう無いと思います。かといって著し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
466万円 29万円 0万円 116万円
年収 466万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 116万円
給与制度:年4回賞与給与制度が変わり、残業見込みがなくなった分、残業すればするほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:通勤に関わる費用、移動費、駐車場利用料等は全て会社にて負担となる。オフ
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:他社に比較して弱い特段特筆するような福利厚生はないオフィス環境:支店次
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当はなし。賞与は約3ヶ月分。評価制度:今の部署は年功序列。実力が
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:オンライン研修などで、社員層に対してもキャリア研修があり学ぶ
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:営業は月に20〜30時間の残業が多い傾向。休日は取得出来る。
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:支店にもよるが、基本的にはトップダウン。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識が高い組織体制・コミュニケーション:支
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度は非常にいいとおもう。それによりワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:3年目までは定期的に研修がある資格手当はなし働きがい:良くも
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月13日
福利厚生:住宅補助は自宅から通えない新卒の場合は数年間の補助があるが、以降はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格支援や研修制度が充実しており、自己成長を目指すことは可能
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
事業の強み:マンションがある限りは大幅な収益減少はないが、大幅な収益増加も見込め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 34万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:ほとんど昇給がない。評価制度:実力がなくても好かれている社員が昇給する
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回答者: 男性/ MA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月17日
福利厚生:退職金と寮がなく、自分で資産形成をしていく必要がある。社会保険等は問題
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業管理課/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:一度事務職で入社すると日々同じ業務の繰り返しで、とくに挑戦
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回答者: 男性/ 不動産管理営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:特別福利厚生が素晴らしいとは感じない。よくも悪くも普通オフィス環境:コ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:福利厚生については特に使用したことは無いが、スカイツリーの所の水族館で
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
福利厚生:一般的な福利厚生は全て揃っている。大手企業の内容だと感じる。オフィス環
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月11日
企業カルチャー・社風:以前に比べどんどん風通しが悪くなっている印象です。組織体制
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 41万円 0万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:みなし残業のため、残業代はつかない。ごく一部の資格手当てあり。評価制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
勤務時間・休日休暇:派遣であるため、自分のプライベートは間違いなく確保されている
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ライオンズマンションと言えば、80年代の好景気に一世風靡した高級分譲マ
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:マンション側の都合で休日に仕事になることがあります。クレーム
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:時給制契約社員は夏休みを取るように言われるが有給を消費させられる。時給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:働くママにはいいと思う。ただ事務は正社員とか関係なく、産休に入
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:古きもよし、新しきもよし。上席との距離が近く意見傾聴の風土
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがい:私は直属の上司にとても恵まれていたので、いつもお忙しい中仕事の進捗をき
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度も恵まれていると思います。自社で研修所を持っています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:管理業務主任者は事務も受験必須だが手当はない。働きがい:業務
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:住まいに関する事業のため需要に限りがない事業の弱み:景気に左右される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【新たな取組】 ・紙と印鑑以外でも、管理組合のお金を確実に決済する
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