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株式会社大京アステージのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
女性の働きやすさ:働くママにはいいと思う。ただ事務は正社員とか関係なく、産休に入
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
企業カルチャー・社風:古きもよし、新しきもよし。上席との距離が近く意見傾聴の風土
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがい:私は直属の上司にとても恵まれていたので、いつもお忙しい中仕事の進捗をき
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:研修制度も恵まれていると思います。自社で研修所を持っています
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:管理業務主任者は事務も受験必須だが手当はない。働きがい:業務
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回答者: 女性/ 顧客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
事業の強み:住まいに関する事業のため需要に限りがない事業の弱み:景気に左右される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【新たな取組】 ・紙と印鑑以外でも、管理組合のお金を確実に決済する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:・30歳前後で同業他社へ転職していく方々がいますが、特に目立った対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年09月23日
勤務時間・休日休暇:17時~17時半までは、休憩時間となっていますが、実際には休
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:ストックビジネスであるため景気に左右されにくい事業の弱み:扱う領域が
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:トップから言われたことが、組織的に納得されないまま実施を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与】 ・月収にはみなし残業が30時間分が入っています。 ・30時間以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジというようなことを言うものの、基
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回答者: 男性/ マンションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月19日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤は月の半数程度あるが、平日で振替休日を取得している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:休日でも休暇でも、深夜でも早朝でも、冠婚葬祭であろうが電話対
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:入社当時は親会社の社風と違いソフトな雰囲気でしたが、年々、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面では、上司たちは給与は高いなどと言っていましたが、転職してわかり
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:少なくとも他の会社の1.5倍〜2倍の担当数、仕事量を行うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月12日
勤務時間・休日休暇:担当するマンションで漏水などがあった場合には、夜間であれ休日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:当初、慣れるまでは大量の経験を得られるが、終わりがない継続案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならでは】 ・担当物件数の平均が、業界他社よりも多く、17棟程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:なんといっても、売って終わりのマンション販売とは違い、委託契約が解約さ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 町田支店/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:土日出勤は多いが自己管理で休みはいつでも取れます。調子に乗っ
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回答者: 男性/ MA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 7万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒入社時は他社の友人と比べると少し高めの設定ですが、そこから上がりま
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時から給与規定が何度も変更となり、何が同様に変更となったのか、上が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:等級を上げれば年収の造化にも直結するが、まず等級はなかなか上がらない。
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他の会社と特に変わらず、フルタイムなら働きやすい時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月28日
勤務時間・休日休暇:採用募集の際の条件と、実際は異なり、 定時は午前9時から午後5
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日が休みとしているが、営業は担当している物件の理事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月12日
勤務時間・休日休暇:業務量に対して、圧倒的に時間が足りない。PCの起動と終了の時
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
事業展望:人口が減少していくこの国において管理会社が生き残っていくのは大変だと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:マンション管理業界トップクラスの企業であり、親会社の大京が分譲する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月01日
多様な働き方支援:夜間休日に当たり前に電話がかかってきて、マンションに向かわなけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャー・社風はやはりデベロッパー大京としてのプラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:大きい会社ですので、研修制度等は中小企業に比べて充実してい
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