回答者： 男性/ 幼児体育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は年に1回あります。
昇給と言っても微々たるものなので、とても上がる！とは期待しない方がいいです。
そして、基本給が上がる訳では無いので賞与には関係してこないので注意してください。
賞与は、年に2回。夏に基本給の2.0倍、冬に基本給の2.5倍が貰えます。(会社の売上により出ない年ももちろんあるみたいです。)
今のところ入社してから毎年頂けています。
賞与の査定は管理職、主任クラスが行なっています。
査定基準は、主に各クラブの入会数・各担当園が円滑か・社内業務などを見られると思います。
担当園が円滑かについては、管理職が毎年、園周りに行くのでその時の評価、園に渡す指導員アンケートの評価などを参照にしていると思います。
昇給は年に1回あります。
昇給と言っても微々たるものなので、とても上がる！とは期待しない方がいいです。
そして、基本給が上がる訳では無いので賞与には関係してこないので注意してください。
賞与は、年に2回。夏に基本給の2.0倍、冬に基本給の2.5倍が貰えます。(会社の売上により出ない年ももちろんあるみたいです。)
今のところ入社してから毎年頂けています。
賞与の査定は管理職、主任クラスが行なっています。
査定基準は、主に各クラブの入会数・各担当園が円滑か・社内業務などを見られると思います。
担当園が円滑かについては、管理職が毎年、園周りに行くのでその時の評価、園に渡す指導員アンケートの評価などを参照にしていると思います。
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回答者： 男性/ 派遣指導員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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