回答者： 回答なし/ エスコート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
業務内容にもよるが、経験値制の仕事は担当者の配慮や交渉次第で１から経験を積まなくても優遇してもらえる。他、内勤の仕事は最初の入りでどういう人間かを品定めされ、それがクリアーできたら（従順かどうか）仕事がもらえる。給与明細はデジタル化されているが、担当者がIDやサイトなど伝えず、経理と話が行き違うこともしばしば。もう少しきちんと社内でコミュニケーションを取ってほしい。
インセンティブ:
多くの派遣案件には無いが、担当者の裁量にもよる。
業務内容にもよるが、経験値制の仕事は担当者の配慮や交渉次第で１から経験を積まなくても優遇してもらえる。他、内勤の仕事は最初の入りでどういう人間かを品定めされ、それがクリアーできたら（従順かどうか）仕事がもらえる。給与明細はデジタル化されているが、担当者がIDやサイトなど伝えず、経理と話が行き違うこともしばしば。もう少しきちんと社内でコミュニケーションを取ってほしい。
インセンティブ:
多くの派遣案件には無いが、担当者の裁量にもよる。