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株式会社グリーンハウスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:
様々なところにヘルプに行けるため、視野が広がる点が良いところだと考える。ただし、ヘルプは穴埋め要因のためなかなかスキルは積めない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい雰囲気であった。(事業所によるが)

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
企業カルチャー・社風:人事の人はとても明るい方だと思った。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:昭和で止まってるいるため、考え方が全て古いため、新しい意見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はよく、他部署間のコミュニケーションも円滑にと
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:上層部の意見が絶対なので下の意見は全くと言っていいほど通ら
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:人に喜ばれてこそ発展するという社是があり、その社是を大切に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:そこまで風通しのよい印象はありませんでした。 企画職以外で
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回答者: 男性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:所属の営業所には影響を与えられるかもしれないが全体に影響を
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回答者: 女性/  / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:現場では挑戦環境はないと思います。本社のメニュー開発の場所
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回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:きちんと仕事はするけど、パートなどの意見は聞かない風潮があ
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年08月07日
企業カルチャー・社風:調理師の正社員は10年ほど契約社員ではたらかないと厳しい組
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は気さくに話しかけてくださり、仕事しやすい
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社です。営業以外の部署はあまりよく思われて
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:社風やカルチャーは本社の中で完結しているため、それぞれの営
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
組織体制・コミュニケーション:リモートで会議はあります。新卒なら、同期で集まる機
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレート営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:カルチャー:去る者追わず、中途採用で自転車操業社風:体育会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
組織体制・コミュニケーション:一つの部署を除いて、同じオフィス内で仕事をするため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:縦割りなので人間関係は希薄でしょう。同じ職場で連携を取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:毎朝朝礼が必ずあり、司会をする人、スピーチをする人で持ち回
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回答者: 男性/ 調達部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月27日
企業カルチャー・社風:とにかく社長の意向をきちんと汲めるかどうか、その力が大事で
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン。思い付き。勢いやノリ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:自分から発信しないと、誰も動かないので、待ち人間には合わな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:新卒入社時当時は、トップダウンの社風が、強かった。人の入れ
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