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東急リゾーツ&ステイ株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:独身寮あり。壁は薄いが綺麗なワンルームで過
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:2年に一度くらいのペースで新規施設を建
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:東急不動産の子会社であるため、潰れる
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ レストランサービス/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は他の会社より
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回答者: 男性/ オペレーション/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月26日
事業の強み:母体が大きいので潰れるこ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:こちらも部署によって異なります。女性が多いというイメージを持っ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:部署によっては1日中拘束されるような所もあります。多様な働き
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:その部署で必要ならば費用補助などが充実している。働きがい:案
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:社員の方と派遣の方がとても仲が良く、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望の部署ではなかなか働けないこと。全国転勤の場
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:イーラーニングという無料の自己啓発サイトを利用できる。働きが
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
組織体制・コミュニケーション:部署間同士、本社と店舗間の連携が上手く取れていない
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は評価によって年2000〜6000円ほどしか上がらない。またどんな
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:フロント志望で入社したが、入社後の配属はレストラ
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
福利厚生:特に利用していないが、社宅の家賃が安いのはプラスだった。オフィス環境:
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:夜勤があり、長時間一緒に働くので仲良くなる。休みの日に旅行
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:支配人などの管理職で女性いない、店舗のメンバーで女の子の数は男
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:レストラン業務では中抜け勤務があり、生活が不規則になりやすか
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社統合後、各種手当が無くなったり、入社前に聞い
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:コロナ以降、年収が下がってきた。夜勤手当てが無くなってきていたり、ボー
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:時短勤務があったり、育児休暇を取っている方は少数いました。夜勤
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:どんどん手当てはなくなっている。評価制度:中途入社の方が昇格は早いよう
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:会員制のホテルであるため、お客さまに顔と名前を覚えてもらい、次にいら
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:残業は日によってありました。帰るようにみなさん配慮して下さり
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲課/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:住宅補助の金額も充分で寮もあるので福利厚生はかなり良い。通勤手当や退職
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務はきちんと取れている様です。夜勤があるので、
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:夜勤を減らしたり、日勤だけにしたりと融通がきくので働きやすいと
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ フロントマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性管理職も複数おり、また産休、育休制度が整っている為、そうい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:さまざまなお客様がいるし、いろいろな事があるので、対応力や判断力を鍛え
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
組織体制・コミュニケーション:縦の連絡体制はしっかりしていると思う。横の連絡体制
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:入社して数年は住宅手当が出るようだが、1人暮らし、かつ実家との距離が遠
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:年数がたつごとに多少はギャップがでてくるので仕方
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:微々たる退職金がある。そのほか、財形貯蓄や持株会がある。株価はなかなか
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:夜勤なし、産休も取り放題、難しいことは男性が担う、働きやすいん
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スキー事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:会社の推奨する資格を取れば一時金(お小遣い)を表彰状と一緒に
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