回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：自分が入社してから数年は、明確な評価制度がなく、目標や自分の出来高が感覚的になっていた。しかし人事制度が導入され、今まで感覚的だったことが明確になってきたことによって、具体的な目標や今の自分に不足していることなどが分かるようになった。明確な目標を持って働ける環境になったことで、これからの将来設計においてプラスに感じた。