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東京スバル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京スバル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを305件掲載中。ライトハウスは、東京スバル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:
お客様第一

組織体制・コミュニケーション:
上司の質も配属によって変わるだろうが、自分のところはいい人たちばかり。

ダイバーシティ・多様性:
女性もしっかり活躍している。あまり体育会系、男社会という印象はない。でも圧倒的に男の方が多い。

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業風土あり。コロナ禍においても賞与が満額支

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:話しやすい先輩社員もいる。常にコンテストや、テストがあるの

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回答者：女性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:風通しは異様にいい。いい意味でも悪い意味でも上下関係がない

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回答者：女性/ 経理事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:他の企業と比べると、少し古い体質かと思います。組織体制・コ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月11日

企業カルチャー・社風:結果主義。どんな人でも売れていれば評価される。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:昔ながらの営業スタイル。会社としての社風はあるがすべて直属

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月09日

企業カルチャー・社風:成績がいいと好かれる。組織体制・コミュニケーション:殺伐と

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2023年11月02日

企業カルチャー・社風:店舗にもよるかと思うが、スタッフ同士の仲は良く仕事が出来て

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは全然連携が取れなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：高圧的に言えば良いと思ってる上司が多い。内容が似ている

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス課

3.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:まだまだ昔の古臭さが残っています。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】店舗ごとによっても違いはあるが、比較的

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】働きやすいかはハード面である店舗に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】実績主義であるがゆえ固定の人選が評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】終身雇用でなく完全実績主義であると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い点と真逆で同様に店舗間に差があり統

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】企業理念や社是など統一なことがあるが、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:部活みたいな感

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回答者：男性/ メカニック/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 整備科

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:本人次第かと組織体制・コミュニケーション:たまに飲み会やら

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回答者：男性/ 新車ディーラー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 直販

2.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:お客様と先輩のフロント、メカニックの板挟みになり、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月02日

企業カルチャー・社風:業界内でも特徴のあるラインナップですので、キチンと勉強すれ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:新入社員への研修がしっかり時間をかけて行うのも大企

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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組織体制・コミュニケーション:社員アルバイト一丸となって業務を行っているため組織間の交流は... 続きを見る

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会社名	東京スバル株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://www.tokyo-subaru.co.jp/
所在地	東京都文京区本郷２丁目１３－１１

従業員数	1038名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	栗原宏樹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1114件)
2		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2480件)
3		株式会社IDOM 3.1 口コミ(3807件)

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