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株式会社京王設備サービスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 7万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は資格持ちには多少良いですが、それでも低い水準でしょうビル管理会社
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:仕事の性質上、女性社員が少ないため、女性管理職も少ない。しかし
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
福利厚生:福利厚生は一通りある。オフィス環境:支店等は極めて普通のオフィスである
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:評価は年二回直属の上長と行われた上で上長のさらに上の上長とヒアリ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:古い体質があります。親会社ありきの会社なので仕方はありませ
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:当直勤務がある部署だと肉体のコンディションを整えるのに時間がか
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格を取得すると資格手当が増えたり、お祝い金が支給されたりと
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:資格取得時の報奨金がそこそこ大きい。多く取得したいという人に
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ 警備員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格を取ろうとするための研修もある社内に研修所があるのでその
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:管理部門のみリモートワークや時短勤務は認められていたが、コロナ
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本来がすごく少ない。日勤のみだと手取りで16万くらいにしかならない。
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:あらかじめシフトで組まれて働くため、急な休暇を取りずらい面も
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:シフト勤務のため、友人との休日が合わないことが多い。しかし予
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:資格手当の上限があるので、その点がネック働きがい:コミュニケ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:今はどうかわからないが当時の女性の離職率はとても高かった。20
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:京王電鉄の子会社で安定している。 管理物件も、大きな物件が比較的多いい。
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 計画部/ 事務員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前で説明された月給与の支給額が明らかに少なく
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
福利厚生:テーマパークが安くなる、宿泊施設が安くなる、などの福利厚生。オフィス環
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業種柄、賞与は安定して貰うことができる。グループの各事業がコロナによる
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列であり、上が詰まっているためあまり昇進はで
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備管理/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
オフィス環境:本社や支店等に配属されれば別ですが基本的に客先の監視室に待機になり
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:親会社がとてもしっかりとした会社で、この会社もそれにならってい
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:福利厚生はある程度揃っている。オフィス環境:支店、本社は一般的なオフィ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
成長性・将来性:メンテナンス以外の新規事業への挑戦をうたっているが、 人材不足の感
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
雇用の安定性:1年間の契約社員期間を乗り越えて、正社員になりさえすれば、 とても安
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:基本的には日勤8時間勤務、1時間休憩当直24時間(休憩、仮眠
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビル管理事業本部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は年2回、年度末に期末一時金が支給されることもある。評価制度:上司
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:支店はカレンダー通りの休みではあるが業務上どうしても休日作業
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月17日
福利厚生:住宅補助はない。寮はある。オフィス環境:現場によって違うが狭い事務所の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビルメンテナンスという業種において、仕事のやりがいを見つけることは大変
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:3億円ほど賭けて研修センターを設立した。 一度だけ研修を受けたことが有
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:顧客との折衝が発生するので必要最低限のコミュニケーションスキ
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社です。現場においても泊まり勤務はな
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
組織体制・コミュニケーション:事業所へ配属となると、その職場内での交流となってし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:離職率が高い。それは、中途社員の昇進が遅い、且つ、主任が最上位だか
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