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株式会社大京の成長・働きがいの口コミページです。株式会社大京で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを445件掲載中。ライトハウスは、株式会社大京への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

働きがいを感じるポイント:お客様や、関係者の方々、一緒に働いてくださってる方々か

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

仕事を通して身につくスキル:人との距離感、コミュニケーションの取り方、基本的なマ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 担当課長

3.4

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当てなどは無い。必要な資格でも合格した場合の受験費

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:様々な研修プログラムを用意し、勉強したい人には手厚いサポート

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】eラーニングなどを割安で購入できる仕組みが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【目標の決め方】期初に目標設定をします。部署の目標、部の目標、課の目標

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年数はかかりますが、係長ま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】【キャリアアップを目指せる

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営企画部

2.9

口コミ投稿日：2022年04月24日

成長・キャリア開発:研修等もほとんど行っておらず、成長を感じる場面は少ないのでは

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回答者：男性/ 経営企画部/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新規事業開発室/ 室長

3.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

働きがい:オリックス文化が浸透しつつあり、実力ベースで好きなことができる文化は醸

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】同じ職種間での部署の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：経験が浅くてもいろんな職種を体験させていただけて、仕事を任されていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】不動産の売買、仲介

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】受けた事がある。年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】受験に際し会社で勉強会や模

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度、支援している。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】目標となる人は、おります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】不動業の経験知識、宅地建物取引

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】各部署内にて一ヶ月研修担当者がついて業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】相談でき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】各種不動産に関する社外の研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司先輩以外か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】各種不動産に関する社外の研修会や勉強会に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の内容により、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】労働基準監督のおかげで時間は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。色々としばりがあり.....。自由

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高いが中にはいい加減

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成績表向きはチームの成績だが最終的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】即戦力として入社したため３日程度のオリエ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の成果を重視目標など。細かに設定させ

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会社名	株式会社大京
業界	不動産・建設（総合不動産・ディベロッパー）
URL	https://www.daikyo.co.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷４丁目２４－１３千駄ヶ谷第２１大京ビル

従業員数	800名
設立年	1927年
資本金	100百万円
代表者	深谷敏成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	タクトホーム株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計 / なし成長・キャリア開発:営業は宅建の支援があるがそれ以外はない研修はリモート研修のみ... (続きを見る)

(3.6)	森ビル株式会社口コミ(350件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:若手の研修および各役職別研修あり働きがい:地図に残る仕事で評... (続きを見る)

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