Item: ニスコム株式会社
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Author: 女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / カスタマーサポート / なし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】お客様先へ常駐している為、社員同士

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】技術案件は専任技術者と同行し、OA派遣はア

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】社内教育は一般的なセキュリティー研修が中心。基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】パーテーションが無く気分によって席を変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人の売上目標を立て、個別に既存・新規とアプ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】ＩＴアウトソーシングでお客様先へ常駐

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】ＩＴアウトソーシングでお客様先へ常駐する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアの提案の文化はありませんでした。新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】意思疎通を図る会議と、売上目標に対する進捗ヒアリング。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】多少の違いはあるが、評価の縛りを気にする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。年間、月間の目標を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】・個人情報保護・情報セキュリティー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】基本的に現場主義の為、プロジェクト責任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】経営陣が直接行っているため、早いスピー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長直轄の部署が多く、常に情報共有している。採用、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】プロジェクト単位と言いながらも、やはり個人の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】コミュニケーション能力を鍛え重視し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でした。それを支えるだけの企業体力（売上）

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様より信頼を受け、更なる受注

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】現場間ではあるが、本社間

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：基本は客先常駐型のアウトソーシングなので、技術は全て現場から

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ カスタマーサポート/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

成長・キャリア開発:資格を受ける費用を補助してくれるのでIT系の資格を複数取得し

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】社員の9割は現場に出てインフラ業務を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自身に向上心があれば確実に成長できる環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】採用部門で言えば、蜜にコミュニケーションを図って

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】新規案件の獲得、また協力会社より紹介のあった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】部署により変わるが、採用部門、営業部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】少なくとも所属部署は○ 職場の雰囲気も所属部署は良かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】育休、産休には理解がある。当該制度は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】部門より採用部門に人員調達依頼が来た時、ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】なんとか上手く計画を立てれば両立出来ると思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】社内の方々はみなさん良い方ばかりだが、業務量、要

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで連携をとって業務を遂行する事が多かっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】外出してた際の電話やメール対応、またI

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】新卒、中途採用で内定を出した方々が入社してくれた時

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会社名	ニスコム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.niscom.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷１丁目１５－２１ポーラ渋谷ビル　６Ｆ

従業員数	492名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	尾上卓太郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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