2.8

口コミ318件
年収・給与45件
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口コミ(318件)

年収・給与(45件)

女性の口コミ(91件)

求人情報(0件)

株式会社インテックソリューションパワーの平均年収は410万円、年収範囲は250～650万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社インテックソリューションパワーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

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株式会社インテックソリューションパワーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
410万円	250~650万円	57人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	410万円
回答者の年収範囲	250~650万円
回答者数	57人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	413万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	401万円	510万円	17人
30~34歳	425万円	550万円	14人
35~39歳	493万円	650万円	8人
40~44歳	384万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社インテックソリューションパワーの口コミを探す

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(43件)

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与:一般職の場合だと会社規模から考えれば年齢に対しての全国平均程は貰

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は基本給が少なく設定されているため、月数と比べると少なく感じてしま

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与は正直低いです。昇給も年1回ありますがほとんど変わりません。賞与に

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	22万円	2万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与については他の会社とあまり変わらないと思います。ただ、基本給は高く

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:資格が上がると昇級するが数千円程度のため、モチベーションが上がらない。

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	60万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:一般的に見た年収ではあれば中の上だと思う。決して高くもないが、低くもな

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	19万円	0万円	75万円

年収	340万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与、ボーナスに関しては可もなく不可もなくという感じだろう資格手当など

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給に関して:毎年昇給するが、微々たるものである。期待しない方が良い。

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	0万円	96万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	96万円

給与制度:夜勤手当、交通費、住宅手当、残業代、賞与と一通りの手当ては出してくれま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は微増。ゆるめに仕事をされたい方には良い環境かと思います。評価制度

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部

2.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:同業他社と比較して著しく低い。特に年代が高いほどその傾向は顕著である。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	3万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	110万円

給与制度:目標管理制度にのっとり半期に一度評価タイミングがある。賞与は目標達成度

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給料は少ない。同業他社と比べても低い方だと思う。各種手当は手厚い。残業

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:毎年昇給がある。役職の枠中に階級があり、この階級の範囲で昇給する。その

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	2万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給率はあまり高くないイメージで月給が低めだが、賞与はそこそこもらえる

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与は同業他社に比べて低い。（基本給が低い）評価制度:年功序列が根強い

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	65万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:福利厚生がしっかりしている分、給与は低い。子供が多ければ6万円maxで

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回答者：男性/ SE兼プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給はほぼない。基本給が低く、福利厚生が多い。一応

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回答者：男性/ SEX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	17万円	10万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与に関して不満はない寮に

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給：年1回賞与：年2回評価制度:評価制度：目標管

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:毎月月末振り込みでした。１年目から賞与もあり、比較的ホワイトな方だと思

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に目立つ制度は無い。東京や京阪神地区に勤務の場合は、調整手当が支給さ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は一年目から寸志で出、それ以降は夏冬合わせ基本給の5ヶ月分程度は出

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は少なく手当で補填している評価制度:評価制度はしっかりしているが

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:普通です。基本給を抑えて手当を厚くしている印象です。慢性的に長時間労働

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業他社に比べたらだいぶ低いのでは？残業で稼ぐ会社なので残業がなければ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：結局は相対評価なので自分自身がどれだけがんばってもそれが飛び抜けていな

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回答者：男性/ 開発・テスト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与・賞与共に多いとは言えないが、家賃手当・持ち家手当など各種手当が充

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同業他社の同年代と比較すると、かなり低め。実力ではなく年功序列で

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列。実力で評価しようという動きもあったが、流れてしまった雰囲気。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年度から人事考課の方法が変わったので、査定の仕方について疑問がありま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績にもよりますが、ボーナスは年間4.5ヶ月分くらいはもらえます。年収

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：IT業界の中では低い方です。大都市手当、住宅手当がついて20万超えるく

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今のところは安定しているので一定額は支給されることは良い点だと思う。ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：夏季・冬季のボーナス査定が有りますが、有って無いような物です。自己申告

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株式会社インテックソリューションパワーの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月09日

福利厚生:退職金はある。住宅補助も３万を上限に支給される。男性のみ社員寮に入れる

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

福利厚生:退職金せいど・住宅補助制度・独身寮・財形貯蓄制度・社員持株会制度はある

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3.8

愛知県名古屋市中区栄2-7-13ヴィア白川10階1017

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

給与制度:基本給22万にインセンティブや資格手当が上乗せさせれる。賞与... 続きを見る

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パイオニアシステムテクノロジー株式会社の年収・給与

2.9

宮城県仙台市青葉区堤町１丁目１－２エムズ北仙台

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:ごく一般的な部類と思われる。評価制度:昇進、昇格は年一回。実... 続きを見る

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パナソニックコネクト株式会社の年収・給与

3.4

東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

評価・昇給制度:1年に1回、3月に人事と上司複数名で構成される格付け会議にて... 続きを見る

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株式会社ネグジット総研の年収・給与

2.5

兵庫県神戸市中央区ベイ・ウィング神戸ビル　５Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:評価が2回ありそれをもとに査定評価制度:上司と同じ方向に進む... 続きを見る

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エヌ・ティ・ティ・データ・フォース株式会社の年収・給与

2.7

神奈川県横浜市港北区新横浜３丁目７－１８日総第１８ビル　２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本的には年功序列なので、年齢を重ねればある程度は増えていき... 続きを見る

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株式会社シー・エル・エスの年収・給与

3.1

東京都千代田区霞が関3丁目2番1号霞が関コモンゲート西館24階

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:評価制度が明確で公平なところです。職種からは直属上司に日頃の... 続きを見る

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株式会社トランスコスモスDMIの年収・給与

3.0

沖縄県那覇市

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【賞与の頻度・金額】業績がいい場合は等級によってもらえるが、... 続きを見る

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会社名	株式会社インテックソリューションパワー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.intec-sp.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木３丁目２５－３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル　４Ｆ

従業員数	1168名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	石井貞行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社インテックソリューションパワーの平均年収は410万円、年収範囲は250～650万円です（57人の正社員の回答）。

株式会社インテックソリューションパワーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを45件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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