3.1

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株式会社クレオの平均年収は466万円、年収範囲は250～890万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社クレオで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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株式会社クレオの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
466万円	250~890万円	43人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	466万円
回答者の年収範囲	250~890万円
回答者数	43人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	451万円（平均年齢36.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	405万円	490万円	16人
30~34歳	441万円	650万円	13人
40~44歳	615万円	890万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部

2.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年俸制見込み残業：35時間賞与は年2回評価制度:案件によって発生した費

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年棒制を採用しており、賞与は会社の業績に応じた決算賞与と、冬季に階級に

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年特に基本給は上がらない。評価制度もあいまいで、個人で目標達成しても

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回答者：回答なし/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
790万円	49万円	0万円	197万円

年収	790万円
月給（総額）	49万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	197万円

給与制度:5月年間賞与評価制度:評価

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社長が交代したタイミングで月給制から年俸制に代わり残業代が込みになった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：上半期下半期の売り上げで額が変わる。取引先などが広告費削減をしているた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業した分はしっかり申請した分つきます。交通費などもしっかり戻ってくる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年二回の支給で、基本的に給与の３ヶ月分はもらえていたので周りの友人など

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与に関して、20代後半から30代半ばくらいまでの水準が低すぎる。賞与

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一年を通してしっかり目標を立てる割に上は売り上げた数字しか見ていません

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定はスキルアップのための行動や売上の目標金額など細かく設定するこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績が悪くてもできるだけ賞与は前年と同額を支給しようと努力してくれる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年功序列のため不満を持つ社員が多い。残業代35時間分が給料に含まれてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスはいい方だと感じる。冬は少ないが、夏が多く、満足している。しか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは周りに比べたら貰えていました。残業代もきっちり申請通りに出る

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回答者：男性/ マーケッター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
25万円	--万円	--万円	--万円

年収	25万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は他社と比較し少ないため、給料をモチベーションに働くのは難しいよう

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回答者：男性/ 社内se/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:会社が住居を借りていたので給料の額面は安く見えるが、都内で家賃が実質１

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な企業と同じ制度であった。新卒の給料は高めにして、なかなか上がら

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:派遣社員のため契約通りの給与だった。評価制度:若い方も部署によっては活

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株式会社クレオの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング本部

2.6

口コミ投稿日：2022年03月25日

福利厚生:退職金あり入社5年目まで住宅補助ありオフィス環境:東京駅直結で立地は良

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

福利厚生:退職金は、確定給付を採用している。住宅手当は、28歳までは一人暮らしに

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大阪府茨木市アンフィニ大手町　６Ｆ

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給与制度:昇給と各種手当てはそれなりあると思う。評価制度:完全実力主義... 続きを見る

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会社名	株式会社クレオ
業界	その他（その他）
URL	https://kreo.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目５－１丸の内二丁目ビル　５Ｆ

従業員数	530名
設立年	1968年
資本金	82百万円
代表者	横井司
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クレオの平均年収は466万円、年収範囲は250～890万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社クレオで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを53件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	482万円（平均年齢30.6歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	451万円（平均年齢36.3歳）

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