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株式会社第一情報システムズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社第一情報システムズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを167件掲載中。ライトハウスは、株式会社第一情報システムズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:
少し古い考え方やシステムが残っているが、新しい事に挑戦している部もある。

組織体制・コミュニケーション:
イベントなどは年に数回あります。
自由参加で行きたい人だけ参加する感じですね。

ダイバーシティ・多様性:
人種や国籍などで有利不利が発生することはない印象です。
しかし言語の壁があると常駐先で苦労する可能性があるので一定レベルの日本語力は必要です。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:歴史の長い会社なので、良くも悪くも安定している。DX推進し

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融システム/ なし

3.2

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風:実力主義というよりは年功序列に近い。元々は年功序列がメイン

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融システム第一事業部/ メンバー

2.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:いわゆる古めの中堅企業一族経営の二代目変えようという風潮が

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:自社での研修などもありますが、取引先の会社に常駐す

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長クラス

3.9

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは配属によりけりで大きく変わると

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 金融システム第二事業部第一部

2.4

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:現場に出る働き方なため、現場内でのコミュニケーショ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月04日

組織体制・コミュニケーション:研修後に懇親会が開かれるなど、他の社員とコミュニケ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:金融系の仕事が多いので、お堅い文化。真面目な人が多いと思う

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い社風。IT企業なのに社内で使いシステムが紙

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回答者：男性/ 運用、保守/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは大事にしている。客先常駐の社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】一応「自己啓発」という分類で通

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融システム第一事業部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション:社内での交流は多くはないが、、年に数回ほど部署ごの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：指導役席が優しい人であれば場の雰囲気を盛り上げてくれた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】「わからないことがあればなんでも聞いて」

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年08月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】意見を述べにくい。仮に意見や要望

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回答者：男性/ オペレーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年07月17日

企業カルチャー・社風:トップダウンの会社で年功序列の会社である。上の人より資格や

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

組織体制・コミュニケーション:社内イベントで他組織と交流できる機会はあった。上司

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回答者：男性/ ITサービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ SINOC/ 無し

3.0

口コミ投稿日：2023年07月28日

企業カルチャー・社風:私が在籍していたグループは淡々としており、個人的に挑戦して

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回答者：男性/ 経理総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営企画本部

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株式会社エヌエルプラス

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東京都江東区永代237-24conning place 2F

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:かなり体育会系かと思われます。年に一回、会社の運動会が実施さ... 続きを見る

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会社名	株式会社第一情報システムズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kkdis.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿西１丁目５－８ＤＩＳ恵比寿ビル　３Ｆ

従業員数	708名
設立年	1972年
資本金	300百万円
代表者	小島由久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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