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株式会社日本入試センターの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本入試センターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを753件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本入試センターへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 特になし/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:お客さんに感

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：未経験者でも安心して仕事ができるような、研修制度が整っています。現場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現場では、教師と受付が協力し合って運営をしています。その結果、毎年の合

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームです。仕事柄、生徒の志望校合格に向

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人事の方には精神的に追い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】まずまずしやすかったですというより

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】必要があれば、という程度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程が重視されます。基本的にはＴ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】配属されるポジションによるかと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動は基本的に会社の意

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】派遣、アルバイトなど多様な雇用形態の方が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】繁忙期こそあれ、基本的には仕事量もそこまで多いわけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】直接的にはあまりありませんが、社内研修など

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】仕事により進めやすさは変わるかと思います。本部決裁の必

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特にありません。個々人で資格の勉強をし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いです。チームは模擬試

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は大きいと思います。枠の中であればある程度、主体

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】説明会や、模擬試験などの社外向けイベントな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司により決まったスケジュールを自分で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】基本的にはOJTで現場重視ですが、たまにマナー

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】個人面談などの保護者対応研修や教科業務の向上を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修は積極的に実施しており、ハラスメントなどの研修もしっかりしていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：積極性をもって取り組んでいれば、いろいろな業務を任せてもらえるチャンス

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教育を担う形でとても将来性はある生徒の笑顔や信頼された時にとてもやりが

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回答者：男性/ 教師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:様々な仕事を通して相手から感謝された時が一番のやりがいに感じました。や

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月02日

働きがい:子供達と直に触れ合うので、子供の成長を感じますが、中にはやる気の全くな

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回答者：回答なし/ 受付事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年06月30日

働きがい:子供たちの成長を見守ることができること。受験を支える中で、生徒が合格し

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回答者：男性/ 教師職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:業務の性質上、毎期同じことの繰り返しであり、キャリア開発や成

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:研修は非常に充実

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 受付

2.9

口コミ投稿日：2021年02月09日

成長・キャリア開発:事務が未経験の方でもできる業務内容ですのでスキルアップができ

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年03月07日

成長・キャリア開発:人に教えるスキルは身に付くと思う。働きがい:教え子が有名校に

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回答者：女性/ 非常勤講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 不明/ 不明

3.0

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:支援制度は特に無いが、多くの子供たちを教えるということを大企

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

教育・研修：【周囲からのサポート】キチンとした教育体制が整っていませんので、自分

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回答者：男性/ 教職員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:学生バイトのうちにはその辺りは不明であった。働きがい:少なく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年05月16日

働きがい：業務を進めていく上で縛りが多く、スピード感もない。休みはしっかりもらえ

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会社名	株式会社日本入試センター
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.sapix.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木1-27-1 JEC本社ビル

従業員数	4196名
設立年	1962年
資本金	10百万円
代表者	髙宮英郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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