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株式会社早稲田スクールの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 東進衛星予備校/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月13日
成長・キャリア開発:
人文学的な学びがたくさんあり、学んだことを試す機械も多い。人を扱う仕事なので、将来的に自分の子供を育てるときの参考になる。

働きがい:
一人ひとりの仕事の責任が大きいので、やりがいを感じる。成果も目に見えて分かるので、色々と判断がつきやすい。

回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教室長/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:部署によっては研修があまりないので個々のスキルに任せることが
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回答者: 男性/ とくに/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:やりがいはある。しかし、自己犠牲を伴う。働きがい:とてもある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
教育・研修:授業は「スキル」だと思います。それぞれ個人が持っている、対人スキルや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:塾講師として授業に入る際には、生徒達にどう伝えるかではなく、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
働きがい:塾講師として、将来の地域社会の発展に貢献していく人材を育成に携わること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:がんばったらもちろん上司が評価してくれますが、それ以上に担当している生
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
働きがい:成績が上がったとき,志望校に合格したとき,難しい問題が解けるようになっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:学習塾であり、受験指導の塾ですが、生徒が努力を重ね志望校に見事合格をし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:研修等に関して結構厳しいところはある。授業の予習チェックや抜き打ちの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:生徒への学習、受験指導を通じて、生徒自身の人としての成長、そして生徒の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:生徒や保護者とのやり取りの中で苦労も多いが、その分、生徒や保護者からの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
成長・キャリア開発:生徒が志望校に合格したときの嬉しさ、不合格したときの悲しさ、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:高校受験で生徒が合格したときに、感謝の言葉を伝えてくれたときに非常にこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:転職して2年目までは様々な新人研修を実施して頂き、様々な学びを得るこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
教育・研修:研修はすごく丁寧に行ってくれます。社員の方と最初は練習して独り立ちす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育についてはマニュアルの読み合わせから始まり、業務を行う上での理念
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