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株式会社日本入試センターの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:この仕事を通して成長出来ていることは、この会社内だけで通用で
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中学部事業本部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:毎年人事評価があります。研修は本当に丁寧で、さすが教えるのが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。特に求められるような資格やスキルも
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月12日
働きがい:現場では保護者や生徒と関わることが多いため、子ども好きであれば楽しめる
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回答者: 男性/ 事務関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:勤務経験を通してキャリア開発は望まないほうが無難です。そもそ
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

2.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:やろうと思えばどこまでもやれることはあるけれども、日々の業務
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ SAPIX小学部

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:テストの種類や実施時期、テキストのざっくりとした内容や販売時
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回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:アルバイトであったが正社員に近い業務をすることが出来たので、
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。働きがい:生徒の顔を毎日
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回答者: 男性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:内部業務に関する教育はある。外部の資格に対してはほぼ支援はな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当はなにもないので、あまりモチベーションは上がらな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:なし。人材育成には全く力を入れていません。新卒の場合は入社し
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回答者: 男性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:成長意欲がある人は転職する
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修制度や資格補助はほぼなし。また、それらを取得しても出世や
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小学部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
成長・キャリア開発:受付事務だと似たような仕事のローテーションになりがち。覚えて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:キャリアアップなどはあまり望めないし、上昇志向のある人はそこ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしています。基本的な事を研修で学べます。そ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Y-SAPIX事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
働きがい:生徒の成長を間近で見ることができる点に最も魅力を感じます。生徒の成績が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
働きがい:月並みだが、やはり受験期を乗り越えると達成感がある。子どもからも保護者
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広報系/ なし

2.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
成長・キャリア開発:キャリアは積めません。大した仕事ではないので転職時に困る方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月29日
働きがい:子供と触れ合うとやりがいを感じるが、一部の人間の機嫌に振り回されながら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
教育・研修:勉強し続けなければならないこと。テキストの改定や世の中の動き、学校の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長・キャリア開発:一年間の業務の内容を覚えると、それ以上のスキル向上等は見込め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:中途入社の総合職の場合、二日間ほどの本社での研修と年1回の集合研修し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】休日出勤が多い人は生徒ひとりひ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:よく言えば任せてもらえる、悪く言えば丸投
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時の研修は、新卒と中途採用で差があるかもしれません。新卒のほうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:事務職は決まった事の繰り返しなので教師職に比べ成果を実感しにくい部分は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程が重視されます。基本的にはT
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】配属されるポジションによるかと思い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人事異動は基本的に会社の意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】派遣、アルバイトなど多様な雇用形態の方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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