ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

回答者別の社員口コミ(株式会社nobitel)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 スポーツトレーナー 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 スポーツトレーナー
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は自分の結果次第で変わるので頑張るのみ。昇給もなければボーナスもな
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:凄く入社式から活気のある会社だなと言うイメージだ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは凄く取りやすいと思うしエリアご
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ スポーツトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
オフィス環境:今は数々の新店舗が沢山できていて新店舗に行くことになると本当にカッ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

株式会社nobitelの回答者別口コミ (197人)

  • トレーナー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年11月29日
  • フィジカルフィットネスディビジョン / ストレッチトレーナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年07月09日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月12日
  • スポーツフィジカルディビジョン 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月16日
  • トレーナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年09月15日
  • リラクゼーション アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年04月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
2.5
最新の回答:2019年05月30日
  • 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2021年08月21日
  • 接客業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月27日
  • トレーナー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年02月17日
回答者一覧を見る(197件)>>