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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

女性の働きやすさ：
私は他の会社に就職をしたことがないのでわからないですが、一度も女性差別だとは思った経験はありませんでした。今は子供もいるので仕事との両立はラクラクではないですが
子供が熱出しても「お子さんお大事になさってください。」や変わって行う仕事があるか？などの声かけを上司からしてもらえるので恵まれているんじゃないかと思います。

ただお客様の指名があるお仕事なので簡単にシフトに穴をあけないよう個人の努力は必要だと思います。

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株式会社nobitelからの返信 2023年12月18日返信

人事部採用担当の田中です。口コミありがとうございます。

育児とお仕事の両立で大変な中、お客様への影響を出さないように最大限ご配慮いただきありがとうございます。
当社ではお子様が中学３年生になるまでの期間(最長15年間)、育児のための時短勤務が可能となっています。

育休産休取得率は2023年時点で100％です。近年では出産お祝い制度が追加され、またお子様の看護休暇が無給休暇⇒有給休暇となりました。

出産に伴う休暇制度や福利厚生として、以下の制度もございます。

・出産お祝い制度
会社から出産祝いを贈呈する制度です。

・パパの特別休暇
奥様の出産の場合、夫は２日休暇を付与可能です。(出産のため入院する等の日から出産日後２週間を経過する日まで)

・お子様の看護休暇
小学生未満のお子様が負傷または疾病にかかった場合の世話、またはお子様に予防接種や健康診断を受けさせるために、お子様が１人の場合は１年間につき５日、２人以上の場合は１年間につき 10 日を限度として、お子様の看護休暇を取得するこ... 続きを読む

2023年12月18日返信

回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 従業員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月01日

女性の働きやすさ:結構身体の使う仕事なので、女性はしんどいと思う。身体を動かして

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月07日

女性の働きやすさ:一応育休などはありますが、その後戻ってきての仕事は体力的にも時

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

女性の働きやすさ：子育て系の制度はたくさんあるので、ママさんたちはやりやすいと聞

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

女性の働きやすさ:管理職の登用は挑戦しやすいためかなりチャンスはあります。現に女

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回答者：女性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:体力仕事になるので、女性はやはり身体の面では大変な所もあると思

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

女性の働きやすさ:体を使う仕事ですが、慣れてしまえば性別関係ないと思います。しい

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:店長、マネージャー陣は半数まではいかないものの、女性社員が一定

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

3.1

口コミ投稿日：2021年12月07日

女性の働きやすさ:働きやすいとは、思いますが体力的にキツイんじゃないかなと思う。

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

女性の働きやすさ:ストレッチ業務自体はそこまで男性との差はないが、ある程度の筋力

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ/ ストレッチトレーナー

4.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思う。男女関係なくトレーナー同士

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:男性のトレーナーが多いですが、女性も活躍はされています。ただど

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回答者：男性/ 健康サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:産休、育休はすぐにとれる、時短勤務もできお客様も誘導できれば相

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい会社だと思います。有給や育休をとっているス

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくないので実力があればと

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性でも働いてる方はいるので、そこは問

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2

口コミ投稿日：2024年04月07日

女性の働きやすさ:店舗に女性がいたりすれば働きやすい

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

女性の働きやすさ:男女関係なく働くことが

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月10日

女性の働きやすさ:女性の方がほぐす力が丁寧で優しいので力加減がうまくできたりする

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:女性の店長やマネージャーも多く存在するので、そこに差は無い。客

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年09月15日

女性の働きやすさ：女性はライフイベントでバランスを考える機会が多いと思いますが、

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ:女性が決して多い仕事ではないが、エリアマネージャーや店長など多

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Dr.ストレッチ/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

女性の働きやすさ:女性の店長やマネージャー等多く、育休制度もしっかりしているため

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

女性の働きやすさ:女性のエリアマネージャーもかなり活躍されてる。生理休暇もあった

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

女性の働きやすさ:女性の方もたくさんいてかなり働きやすいです。店長をしている方や

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回答者：女性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

女性の働きやすさ:人の身体を扱う仕事なので、自分の身体の負担はかなり大きくなりま

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回答者：男性/ あ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月08日

女性の働きやすさ:女性の働き安い環境ではないと思う。とにかく体力の使う仕事。当た

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:「女性指名」の男性利用者が各店舗に一定する存在する印象。次回以

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回答者：男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ直営事業部/ 店舗スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

女性の働きやすさ:結果がすべてなので女性でも結果を出せれば昇進は可能。また女性で

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回答者：男性/ トレーナー業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年02月25日

女性の働きやすさ:力仕事で、大きなお客様も来るので体力的にはきついかもしれないが

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スポーツメディア事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性も働きやすいと思います。正社員としてステップアップしたい人

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回答者：男性/ テニス365の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツメディア事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいと思います。お子さんがいる方は時短勤務でき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:男女の偏りはなく、女性も管理職、取締役に就いている。育休の取得

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

女性の働きやすさ:女性、店長、マネージャー、役員の方も多い。育休、産休もあり男女

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

女性の働きやすさ:生理休暇を使ってる人は見たこ

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
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