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株式会社nobitelの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社nobitelで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1018件掲載中。ライトハウスは、株式会社nobitelへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

入社時の期待と入社後のギャップ：
はじめて正社員で働いたのがこの会社だったので最初フル番のシフトがきつかったです。
ただ半年くらいで慣れました。
あとはその当時の上司であった店長が面白いキャラで癖もありましたが
愛情深い人でよくかわいがってもらったのが印象的でした。
会社ってもう少し無慈悲なものだと思っていたのでびっくりしました。

後に社長が社員向けの研修で目指しているサービスについて語る場面があり
「仕事を楽しんでいる状態、お客様にサービスを提供することを楽しんでいることがいいサービス」だと考えているという話があり、だから楽しめるような環境が作られているんだなとわかりました。

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株式会社nobitelからの返信 2023年12月18日返信

人事部採用担当の田中です。口コミありがとうございます。

癖ありだけど愛情深くて面白い店長に笑ってしまいました。
当社は従業員規模の大きい会社なので、個人の要望のすべてに応えることはできませんが、
店長達はみなさんの困っていることに寄り添い、出来る限り支えになってあげたいと考えています。

入社後にカラダが慣れるまで大変！というのは事実だと思います。
現人事部採用チームは全員、店舗経験者(2023年時点)なので面接時なども質問を受けた際はそのようにお答えします。

ただし余談にはなりますが、我々採用チームが店舗からデスクワークに変わった際もそれぞれ身体はつらく、トレーナー時代に感じたことない肩こりや眼精疲労を経験しました。
デスクワークと比較し、トレーナーの方が良かったこととして以下の声がよく挙がります。

・カラダを動かしているため、運動不足にはならない
・エネルギー消費があるため、間食しても太りにくい
・疲れたときに同じ店のトレーナーにケアしてもらいやすい
・常に笑顔でいるので顔が引き締まる、... 続きを読む

2023年12月18日返信

回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく体がキツイ、体が硬い人、背の高い人は辞め

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月31日

入社理由:自分の求めている成長に繋がると思ったことと、今みでの違う環境で大きく成

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:単価が高い分、営業の側面が拭えず、どうしても大手

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:頑張りが評価されると謳っていますが、今はそんなこ

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回答者：女性/ スポーツフィジカルディビジョン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、リゾートホテルなど運営していたり、報酬

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回答者：女性/ コアバランスストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:個性を大事にしてくれること入社前は、体育会系で元

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はアスリートの帯同ができる環境であっ

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ：ギャップはとくにありません。しいていえばすっごい

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回答者：女性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、アスリート帯同を目指していました。実際

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回答者：男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:店舗ごとの違いについてもっと説明を聞くべきだと感

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回答者：男性/ 健康サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:結婚、子どもができると中々続けにくい土日どちらか

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:インセンティブの幅が狭い指名料に対してのインセン

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回答者：女性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間の長さは聞いていなかったのでギャップに感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時とのギャップはほとんど

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前ではないが、研修場での研修から店舗での雰囲

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:結果を出すには実力と運が必要であり、簡単に上に上

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修所は楽しかったが現場にでたらギャップがありす

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回答者：男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドクターストレッチ直営事業部/ 店舗スタッフ

3.5

口コミ投稿日：2023年01月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義とうたってはいるものの店舗によって結果の

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく熱量の多い人たちがいっぱいいる

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより体がキツくなる。体力筋力勝負。トーク力

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回答者：女性/ ドクターストレッチ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:アスリート帯同ができる事を売りにしていますが、実

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:初正社員だったのですがあまり堅苦しくなくていろい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のイメージと比べ、意外と本社の方は落ち着い

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回答者：男性/ テニス365の運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スポーツメディア事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:意外とアナログでの対応が多いです。システム化でき

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明もほとんどギャップは感じることはあり

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回答者：男性/ 広告営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ スポーツメディア事業部/ マネージャー

4.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ

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回答者：女性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ Dr.stretch直営事業部

4.8

口コミ投稿日：2022年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は不安しかなかったですが入社時の同期の年齢

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間の所に完全シフト制と記されていて時間はあ

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回答者：女性/ スポーツトレーナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:凄く入社式から活気のある会社だなと言うイメージだ

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりもガッツリ体育会系。ノリについていけな

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属された店舗にもよりますが拘束時間の長さが目立

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事をする事にあまり期待感はなかったが、良い人達

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回答者：女性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間が思っていたよりも長い。休みも有給使わな

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー/ トレーナー

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後のギャップとしては、事前に説明会などで

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
※ 一部、四季報データ参照

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