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株式会社NHKビジネスクリエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 局舎管理事業部(制作フロア管理)部長/ 課長クラス

3.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
若い人たちにはあまり権限は与えられません。管理職については、他社と比較はできませんが、極めて普通かと思います。

成長支援制度:
自己啓発や資格取得の経費支援や、資格によって月々の手当支給などがあります。キャリア相談などの制度は今のところ導入されていません。

回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:資格試験日は外勤扱いとなる。毎月資格手当が支給され、賞与額も
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回答者: 男性/ ファシリティー事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得は奨励していますが、キャリア開発にはつながっていませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:支援はほとんどないですが、社員の方はスマホで学べる福原厚生な
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安管理

3.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:資格取得に関する会社からの支援あり働きがい:人との交わりで得
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
成長・キャリア開発:NHKの様々な番組に携わる。その番組に関わる人や行く土地々々
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
働きがい:ニュースの現場や情報番組のロケなど、NHKの多岐にわたる番組に携えるこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
成長・キャリア開発:固定的に行く場所もありますが、主に行ったことがない場所に行く
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得を積極的に推し進めており、取得手当についても、正当に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:費用がかかる研修は、無駄なような気がします。もっと部署間で、共通理解
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回答者: 女性/ シェアードサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:正社員には資格取得支援等あるが、契約社員には無いし研修も受け
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回答者: 回答なし/ 電話交換手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:なし働きがい:公共放送の電話窓口対応のため正しい日本語が使え
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回答者: 女性/ 字幕オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福岡支社

2.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
成長・キャリア開発:期限が来たら辞めなくてはならないので積み上がらない。働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:フォローアップ面談やスキルアップ面談も定期的に行い、こちらの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:非正社員が多く内部登用試験などはない。(外部応募に混じって一
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:契約社員だったので特に研修などはあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:前年の成果物を参照にしたり、改善された方法を管理者から書面で渡される
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:役割分担で自分のやるべき内容を把握できるので、日々のペースを管理をして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:会社の方針で、コンプライアンスや、リスクマネジメントの研修が年に一回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
働きがい:いろいろな企業の方が出入りされますので、複数の予定を把握したり、優先順
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性にはとても働きやすいと思います。休みを取りやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】年齢に関係なく、いろいろな方がいらっしゃるので大丈夫だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】はい。ある程度パソコンなど使えて常識があれば大丈夫
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修は正社員のみだったように思えます。働きがい:NHKが好き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:NHKの子会社なので基本的には安定している。TV業界を志望する人には面
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今あることを、こつこつとこなせたり、目先のことに没頭できるようでしたら
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