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株式会社オゾンネットワークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
教育・研修:試用期間中に特に決まった研修もなく、スキルとして何も身に付かないような状況であった。予め配属先を想定し、営業部で活かせるような教育プログラムがあれば、営業としては成長するはず。上層部もあまり下を育てようとする考えがなく、若干適当且つ放置に近いような状況だった為、そこはすぐに改善すべきだと感じる。最初はサポート役のような形で業務に入るが、その体制から抜け出すのに時間がかかり過ぎていて、仕事がまるで面白くない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:個々人のスキルがベースになっているので、研修や教育はなかったように思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:普通に仕事をしていれば特にこれといって何も無かった。自分の経験不足で前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:全て自身でやりとげなければならなく、責任制が大変高いのでやりがいは感じ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:研修は特になかったように思います。中途採用の方達がほとんどで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い会社です。個人の裁量も大きく非常にやりがいがあります。結果を残して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:完全OJTです。 受身で何かを教えてもらおうという考え方では完全におい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:広告とエンタメが好きならやりがいはあります。 なんとなくの憧れではいると
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分をうまくアピールできて、うまく自分... 続きを見る
2.7
富山県砺波市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】中途はOJTがほとんどなので働き... 続きを見る
4.0
東京都川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター4階
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:キャリア開発・成長を感じたことがありません。そもそも、成績が... 続きを見る
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埼玉県さいたま市見沼区深作955-1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.5
愛知県東海市大田町堀切37-1
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:教育や研修を受けたとしても、それにかかわる仕事が少なく生かす... 続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-30-3
その他・その他
2.4
愛知県知多郡武豊町字迎戸155-74
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】会社のカレンダー通りの営業だっ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目15-1渋谷クロスタワー 30F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番うれしかったこと】数字だけではなく結果の過程も評価され... 続きを見る
0.0
北海道留萌市本町3丁目60
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらかと言えばチーム。誰か1人が... 続きを見る
3.0
東京都新宿区高田馬場2丁目19-7タックイレブンビル3階
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:基本的にルーチンワークであり警備業法により行動を縛られている... 続きを見る

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