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回答者：女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店鋪運営部/ マネージャー

2.2

口コミ投稿日：2024年01月03日

成長・キャリア開発:
現在の職務に悩む場合は、新たなキャリア提案などできる限りしてくれている。

研修制度あり。

働きがい:
中小規模で、早い段階から社内でも重要なポジションを任せられることも多く、各々の個性も尊重された働き方ができるため伸び伸びと仕事を楽しむことができる職場だと思います。

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:新卒で入社後は定期的な研修もあったが中途社員やバイトの研修は

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:1年ごとやポジション別の研修があり、充実していた。ポジション

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回答者：女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:3ヶ月研修や6ヶ月研修など定期的に研修があります。コロナ禍で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月04日

成長・キャリア開発:良くも悪くも昇進しないとマンネリ化するので成長は感じにくくな

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回答者：女性/ 店員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

働きがい:全員がとても親切で丁寧な接客をしていくスタイルなのでお店ぜんたいが明る

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レイカズン

2.3

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがい:お客様からの感謝がリアルの現場で感じることができる。リピーターが増えた

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:半年または1年に一度のペースで同期との研修があります。働きが

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月19日

成長・キャリア開発:マニュアルがないので、自分らしい接客力はつくと思います。働き

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月11日

働きがい:自らの発信で、様々な業務に携わることができる。会社の方針にあまり軸がな

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:色々挑戦させてくれる。売り場の展開やSNS担当など、１年目か

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:接客が好きな方は、接客力・提案力・コミュニケーション能力が身

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レイカズン/ 販売スタッフ

4.2

口コミ投稿日：2021年03月23日

成長・キャリア開発:様々な理由（結婚・産休）で異動や退職する方が多い為、店長やサ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:新卒入社だと3年くらいは研修が定期的にあり、それ以降徐々にな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年06月17日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】年功序列なのは否めない部分では

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

教育・研修：新卒入社は入社時に泊まりで研修があるが、基本的なことばかりで、スキル

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:特に目立ったものはない自己啓発奨励制度はあっても良いと思う働

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:資格手当はありませんでした。研修は、四半期に一度あってました

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:支援制度はないです。働きがい:入社後すぐに役割を任されるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】なによりお客様と接することで毎日が楽しく、日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】とにかく困ったり慣れていないことは部署でまず助

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】なんでも相談できます。困ったことはなんでも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】なんでも相談していいが、愚痴はやめた方がい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2017年02月25日

働きがい：顧客管理に対する個々の意識が高い。ダイレクトメールを手書きで書いたりシ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

働きがい:積極的にお客様にお声かけしていくスタイルだったと思いますが、先輩スタッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

働きがい：お客様からやはりありがとうと言ってもらえたり、口コミで広まって顧客様が

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:入社当時はお客様にガンガン声掛けをして売上を獲得していく(ノルマは無い

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会社名	株式会社レイ・カズン
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	https://www.raycassin.jp/
所在地	東京都渋谷区千駄ヶ谷３−２４−９

従業員数	211名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	足達成幸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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