Item: 株式会社プランナー
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Author: 男性 / 管理部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 管理部 / 主任

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回答者：男性/ 管理部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理部/ 主任

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口コミ投稿日：2021年02月13日

企業カルチャー・社風:よく覚えていない。組織体制・コミュニケーション:良かったと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】私語が多くなるときもある。うま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】みなコミュニケーションをしっか

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会社名	株式会社プランナー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.e-planner.co.jp
所在地	東京都八王子市子安町４丁目５－１４

従業員数	51名
設立年	1997年
資本金	10百万円
代表者	藤原明弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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