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株式会社サミーネットワークスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:比較的年齢が若くてもプロジェクトリーダーを任せてもらえるこ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年05月07日
企業カルチャー・社風:経営陣が頻繁に変わるので、それに伴う影響は受けるが、部門内
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンでの仕事が多いため、それを要領よくこなせるかつ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:昔は年功序列であったが、評価制度が変わったことと、一定年齢
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業部/ 部長

2.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:サミーの影響を受けて、サミーの一部門みたいな会社になってい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:よく言えば堅実、悪く言えば保守的。既存サービスの競合がいな
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回答者: 男性/ 事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業部/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2021年02月21日
企業カルチャー・社風:2019年から経営陣がサミーからの出向者で占められ一気にサ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】けっこうダラダラと二時間近く休んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほとんど休まない人が上司だと休み難
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも体育会系で先輩の圧が強かったりしたことはあるも
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画/ 領域責任者
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