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株式会社さんぽうの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:あまり教育制度は、整っていない。部署の先輩についてもらって、なんとな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:高校生を中心に進路選択のお手伝いができる業務内容。学校を選ぶと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:無駄な仕事が多い。もっと改善できる点は沢山あるのに昔からやっているから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではないので、週休2日を希望する場合は向かないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:会社規定による出勤はあるが、基本土日休みのため色々と調整しやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:退職者が多い。その分中途入社の人間も多い。新卒で10名以上いた年代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:繁忙期はプライベート優先はあまり出来なかった。ただし、延々と続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって、差がある。有給取得期間もある程度決められている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。夏季休暇も最大で10日以上連続で取れた(会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:自分のやることやったら帰っても良いというムードが最近は主流にな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多いので、相談などしやすい環境だと思います。服装自由
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している従業員は複数名いるので、取得しやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
多様な働き方支援:残業する人が、頑張っていると古い考えをもつ上司がある程度いるた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期によって差が激しい。月平均20~30時間となる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:ドライな感じの人が多い。悪い意味ではないが、新卒入社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:チームで動く仕事ばかりですので、コミュニケーション能力、協調
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:当たり前ですが、普通に働いていて取れる資格などはありません。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:営業は朝九時~午後五時までは訪問するというルールがあります。
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外勤は訪問数によって手当てがつきます。仕事を取ってきたことに対しては報
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
福利厚生:上を見れば切りがありませんが、わたしは満足しています。給料もそこそこ(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
勤務時間・休日休暇:高校が休みの期間(主に夏休み、冬休み)に合わせて、最大9連休
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口コミ投稿日:2017年02月11日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:男性は内勤になったら残業代がつきません。いまの時代おかしいだろと思いま
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる年功序列です。在籍年数に応じて少しずつ給与が増え、役職がいただ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
事業の弱み:在職中はIT知識が弱い印象を受けた。IT知識がないから、オンラインサ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:『初任給』は20万以上の提示がありますが、『基本給』のスタートは14万
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
教育・研修:担当のOJT次第ですが、手厚い指導は期待しない方が後々気が楽です。3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
オフィス環境:プロジェクター等の備品は壊れても、中々修理に出してもらえません。パ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:福利厚生の制度はほぼない。弱い。何があるかも知らないレベルでした。住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署と繁忙具合による(各月5時間~40時間の幅で残
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:数千円の年もあれば一定の勤続実績があれば5000円くらい上がる時もあっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:昔は入って早々4ヶ月間の週6勤務を半ば強制されましたが、今は
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 2万円 60万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は低い。誰にでも出る手当(住宅手当、営業手当等)があり、いろんな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンで本社からの指示がほぼ全て。大阪支社の売上がよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:研修制度がほしい。各スポンサーの分野ごとの強みや、そこにどん
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月28日
成長性・将来性:現在、上級学校は乱立しており、少子化のためどこも入学者の確保が厳
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