Item: 株式会社東海
Rating: 3.0
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

3.3

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雇用形態：

正社員

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業務委託

その他

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：成長を実感することは、まずありえない。なぜなら、成果や結果を正当に評価されることがないこと、スキルアップを奨励することも無いから。
あるとすれば、自己啓発による、自己のスキルアップが実感出来る時のみ。但し、自己啓発ということばすら、この会社で使われることはない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなどあり得な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールなどない。突然これからとか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】全くない、基本的に、他人事には我関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わりは多いが、コミュニケーションが取れて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社員教育、研修などの制度は聞いたことがない。制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】上述の通り。提案の実現など実施される社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】実感出来ることは無い。昇格や昇給

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】教育や研修が全く実施されて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】裁量など無い。千円以上の決裁権がない。それは文房

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】全く無い。我関せず、が基本。何かしらトラブ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】中途入社な者同士なら、ある程度相談にも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人。会議、ミーティン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】全く無い。少なくとも、10年から20年近

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修はない。引き継ぎもろくに無い。顧

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】全く仕事がしやすい環境とは言えない。物事の決定は遅

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】全く感じない。社員研修の制度もないし、教育研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】社内で認められなくとも、対外的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】何もありません。あるのは名ばかりの制度で実施さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】身につくスキルは、自己啓発による独学

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】全く無い。独学で学んでいくしかない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】実感出来るのは、自分の力だけで成し遂げ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員間の交流はなかった。陰口

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】サポートはない。個人主義な社風なので他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】気に入った社員なら、人を殴ろうが、犯

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】全くそう思わない。制度とし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践もなく、教育も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：労働条件は配属される部署により上下しますが、私の所属している部署は平均

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：特にありませんでした。これといったスキルは自分で見つけるしか無い。研

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会社名	株式会社東海
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.vesta-tokai.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目２１－１アイタウン・プラザ　２Ｆ

従業員数	37名
設立年	1972年
資本金	100百万円
代表者	フェリックス・ホン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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