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株式会社メイワパックスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月27日
企業カルチャー・社風:
社長の意思決定を中心に動く会社です。

組織体制・コミュニケーション:
直近は会社内でマラソン大会に参加している等、組織間の交流はあります。組織間の交流はある程度しているという印象です。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男性が多いが、事務職関係は女性が多い。

回答者: 女性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:規模的に大企業ではあるが、風土は中小企業のまま。上層部の言
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 兵庫工場

1.9
口コミ投稿日:2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:どこに配属するかによるが、自分が配属したところの上
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
企業カルチャー・社風:上司にもよると思いますが、私の部署は挑戦する機会や風通しの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 印刷課

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
組織体制・コミュニケーション:基本的な報告、連絡、相談が出来ていない。ある程度の
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。若い人が積極的に意見を出し合って…とい
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。不良を出すことにおびえながら生産する。組織体
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:ざ昭和ただ人は優しいし当たり外れはあるけど組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
組織体制・コミュニケーション:製造部署においては、従事している人達の平均年齢が、
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回答者: 女性/ せいはん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:挑戦はあまりしないタイプが多いです。マイナス評価のため誰も
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製袋部/ オペレーター

2.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:ずっと機械をまわすので、休む暇がない感じです。フォローのほ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:年功序列の部分ももちろんありますが、比較的若手にもいろいろ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月17日
企業文化・社風・組織体制:古い社員の時代に合わない指導が幅を利かせており、中堅社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな優しい。気にかけてくれるし話しかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:ワンストップサービスをかかげているが、営業の負担を増やしている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:新しい事業などを積極的にとりいれ、パッケージ全般を提案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】事務職であれば給料が少ないが働きや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本社以外なら和やかな雰囲気。直行直帰も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】24時間2交代制であったため必ずし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:長く続いている企業ですし社員もそれなりの人数がいますので企業理念
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】製造現場はギリギリの人数で回してい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】製造しか経験できませんでしたが横の繋が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:製造現場についてはしっかり仕事量をさばいていこうといっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くもワンマン。いい方に転がればものすごくいいが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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