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株式会社ミツエーリンクスの女性の口コミ

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:男性と女性の割合が同じくらいなので、女性も男性と同じよう
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:見込み残業制のため、契約によっては休日出勤の給料はほとんど支
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
福利厚生:交通費が6ヶ月分の定期代でまとめて支給される。※常駐にでたり、引っ越し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
勤務時間・休日休暇:勤怠はきちんと管理されているため、就業規則通りとなる。休日出
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:昔ながらの社風で、年齢の若いコミュニティでは積極的に意見を交わせ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
福利厚生:住宅手当てはない。ユニークな制度はない。人事はリソース不足のため対応が
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業理念の浸透:新卒、協調性、売上をとても大切にしている。月曜日に朝礼をするので
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:残業が多い。携わる案件や構築、運用部署なのかにもよるが、全体的に21時
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月24日
働きがい:クライアントの大半が大手企業であり、多くの人に見られるサイトに携わるた
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:新入社員であれば、ビジネスマナーの講習や電話の掛け方、メールの送り方
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当が見込みでついているため、どんなに残業しても残業代はつかない。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月26日
事業での社会貢献:Web制作の受託開発なので、基本的な業務については社会貢献を感
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業見込みが給与に含まれているため、ダラダラと残業になってし
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒から会社に入社すれば、実力や職種に関係なく3~4年は給与が少しずつ
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口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:関東ITソフトウェアの組合に入っているため、そこを通じての福利厚生は他
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には新卒入社であれば、大きく差が出ることなく、社歴が長くなるにつ
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口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:上場会社に見られるような、住宅手当や退職金制度はないのでそこを踏まえて
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口コミ投稿日:2016年06月26日
教育・研修:新卒として入社すると、入社研修が2週間ほどにわたって行われるので特に
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口コミ投稿日:2016年06月26日
福利厚生:就業時間内でも福利厚生で安く、鍼とマッサージが会社内で受けることが出来
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口コミ投稿日:2016年06月26日
働きがい:若手が成長するために多くのチャンスを与えてくれたり、経験をつめる環境で
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口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:残業申請は、業務時間内での申請や、上長の承認が必要など、手間
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口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:webの開発については有名な方がいらっしゃるので、その方の下で
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口コミ投稿日:2016年06月26日
成長性・将来性:基本的にエンジニアに関しては、能力の高い人材が多いためweb制作
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口コミ投稿日:2016年06月26日
勤務時間・休日休暇:ディレクター職は自分でスケジュール管理が出来ない限り、有給の
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2.9
口コミ投稿日:2018年10月31日
勤務時間・休日休暇:当時は一部の人は残業時間が100時間を超えている一方で、定時
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口コミ投稿日:2016年06月26日
成長・キャリア開発:若いうちから多くの案件を任せられることが多く、実績や経験を積
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日は休み。日曜は、部長クラスのカードキーがないと
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口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:社長(現在の会長)と仲良くなれば、いろいろ意見を汲み取ってもらえる。
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:有休取得は人によって、職種によって都合をつけることが可能。デ
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口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:残業見込み手当が付いているため、遅刻や早退、残業についてとや
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2.9
口コミ投稿日:2018年10月31日
仕事内容:当時は多様な案件があったため、新しいことにチャレンジできる可能性は少な
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】大型案件担当になると終電まで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】制作側のモチベーションは高いです。未経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】20代〜30代。IT関係なので進歩する技術
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】ノルマはありませんが、お客様は大手が多いので、要
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