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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

教育・研修：新卒社員も中途採用社員にもどちらにも入社時研修があり、内容も充実して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月20日

教育・研修：業界の中では特にしっかりしていると思います。中途社員でも入社式を必ず

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年08月07日

働きがい：店長として1店舗の運営と管理をします。基本的には会社の方向性にしたがっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年09月20日

成長・キャリア開発：どの仕事にも共通しますが、厳しいと感じることもあると思います

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：【周りからのサポート】忙しい時は他の店舗から応援をすぐに用意してくれ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：日々の売上目標や、お薦め商品の販売がノルマのように日々積められ、それの

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:入社してすぐに、防火管理責任者の講習を受けることができます。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月29日

教育・研修：新入社員だけでなく、中途社員にも全国の中途社員を集めた研修が毎月あり

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:色々な研修制度がありましたがそれを利用する余裕なんてないです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

成長・キャリア開発：営業においてお客様第一で接客そておりますのでその点で、色んな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

働きがい：無償労務が多い。時間数を決められており、それを超えると減給、始末書、降

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：新人に対しての研修しかやっていないのでベテランの店長には研修は、あり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月27日

教育・研修：マニュアルがあるだけで。基本店舗任せであり店舗や店舗責任者に、よって

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修は特にありません。働きがい:お客様から直

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：学歴がなくても結果を出せば昇格できる。営業本部長の中にも中卒の方がおら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：貯金がどんどん増えていくのがやりがいであれば、確かにその通り増えます、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年05月29日

働きがい：規定労働時間数では絶対に収まらないので、サービス残業はけっこうあります

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年05月15日

成長・キャリア開発：やる事を指示される為、誰でも出来る。基本的には体力面と肉体面

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:アルバイトと一緒に、繁忙日を乗り切れた時や目標売上を超えることが出来、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：従業員の大半は何処の飲食店でも同じですが、アルバイトです。不満に思えば

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

教育・研修：きょういくにかんするけんしゅうにかんしては、新卒ではいればしっかりと

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回答者：回答なし/ 店長職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:新卒2年目までは、新卒交流会があり集まる。働きがい:開店から

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：入社時研修として、約1週間接客・調理・衛生などについて学ぶ機会があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

教育・研修：研修制度が入社してすぐに一週間行われますが、接客の対応調理のしたかな

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:自分のキャリアをしっかり考えてから就職されることをおすすめす

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：休みがとりにくい。特に卒業シーズンは極めてとりにくい。場合によっては、

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月17日

成長・キャリア開発:キャリアを考えるのであれば、しっかりとした将来が描けるか一度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：大きな声でお客さまを迎え入れ、走り回って忙しくも笑顔で接客する事はやり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：深夜勤務明け、研修参加しなければいけない状況も多く、さらに、研修後親

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月15日

教育・研修：深夜勤務明けに早い時間から研修がある。睡眠も取れず、研修参加しても全

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様にありがとう、と喜んでもらえるときは一番嬉しい。また、新規のアル

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年12月14日

成長・キャリア開発：さきほども書きましたが、成長できるところではないと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：研修の時には、懇切丁寧に会社がこれまでにどのような経緯をたどってきた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：業績悪化と同業他社の真似が大半であり会社独自のオリジナル間方

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2018年01月21日

働きがい：アルバイトであっても将来飲食関係の仕事につきたい人にとっては基本的なマ

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会社名	株式会社モンテローザ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.monteroza.co.jp/
所在地	東京都武蔵野市中町１丁目１７－３６．モンテローザ三鷹本社ビル

従業員数	409名
設立年	1957年
資本金	3320百万円
代表者	大神輝博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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