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株式会社モンテローザの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム企画室/ 室長

1.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:とにかく労働時間が長いので体力的に疲弊してしまう。キャリア的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年02月22日
教育・研修:会社全体としてサービス面などの向上に取り組んでいて、外部を使った審査
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:居酒屋学校という独自の教育システムがあり研修はしっかりとある。全くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:基本的にモチベーション高いのは新人か上の方の人のみ中間層はとりあえず上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修が終わると、すぐに店舗に配属され営業しながらの教育になるため、十
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:頑張っても残業もつけれないし、ボーナスも無いようなものなので、頑張った
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:日頃の業務に喜びを見いだせる(売上をあげる方法、スタッフの育成、店内環
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:売り上げを100%出せたり、アルバイトが、沢山いる環境で潤滑に店を回せ
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回答者: 男性/ 魚民/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:成長としては、資格などは基本ないですが人間としては成長出来ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:新入社員研修は1~3ヶ月間、本人の実力に合わせて行っておりましたが、
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:飲食店経営に関する全て整ってるので将来店持ちたい人には大変学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長・キャリア開発:自分だけできてもうまくいかないし、チームプレーが必要。教えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:自分自身の成長の話ではなく、アルバイトの成長についてですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:もともと接客が好きだが、居酒屋だと、コンビニやファストフードに比べ、よ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:実力が全ての会社なので頑張れば頑張った分だけ給料も上がるところはいいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:他社に比べ、毎月多くの新店舗を出店しており、1から店作りをするチャンス
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業幹部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:飲食店の経験があり、大手チェーン店での仕事を見たいと思うなら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:入社時研修がMAX1ヶ月あり、しかも本社の教育担当者が行うため、店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:飲食店ではあるが、料理のスキルは成長しない。最近外国人のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:最初、接客の仕事に不安がありましたが、今では自然な笑顔で、周
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に顔を覚えてもらえること。わりと残念な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:人柄や営業の仕方などではなく、売り上げで評価されるため行く頑張っても売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:毎月中途入社の、人を集めて研修会などをやっているため基本的なことはそ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
働きがい:頑張れば頑張るだけ、給与等に反映されるため、働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
成長・キャリア開発:居酒屋業態の基本的な部分は、一から学べます。将来的に独立を考
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:将来、自分で飲食店を開きたいと思ってる人には店舗の回し方や事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】ただ働きさせる。平気で。いくら会社が休めったっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:研修はとても初歩的なことから何度も繰り返し細かく教えてもらえるためこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長・キャリア開発:特にありません。あるとしたら料理や調理を如何に早くするかです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:研修では基本的な事等しか出来ないため、クレーム対応や緊急時の対応方法
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:成長は無いかな、料理スキルは多少付くけど知れてるので、他に行
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】エリアマネージャーの器量や配慮によって担当店舗
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回答者: 男性/ 飲食業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:実力があれば勤務年数など関係なく昇格ができるので20代の方で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年04月10日
働きがい:自分が頑張った分が数字として現れる。 エリアごとに幹部がついているので評
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】昔と比べて、エリアマネージャーに相談や質問等言
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