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株式会社乗馬クラブクレインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては、育休時短勤務など働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業・販売・レッスン・サービス・接客等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境かというと、部署にはよるがなかなか大変な業
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回答者: 女性/ 総務フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務フロント/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:チーフまでは女性もいたが、幹部や所長クラスは男
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回答者: 男性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:育休を取っているスタッフはいるが男性は殆どいない。女性でも管理
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回答者: 男性/ 乗馬クラブインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:気の強い女性でなければ厳しい
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務フロント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:男女の差はあまり感じません。ただ、指導部は体育会系の気質がいま
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回答者: 回答なし/ 乗馬インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女子力が高いと冷やかされる産休育休は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は充実しており、産前8週前から取得可能で育休は最長2
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:実際に女性の多い職場ではありましたが、勤務時間も長く、休みも少
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:拘束時間、多発する当日のシフト変更、隔週休みという名の半休。様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度はあったが、子供のいる女性スタッフはいなかった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:所属していた事業所では女性の既婚者は正社員ではゼロ。結婚して子
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の活躍・女性管理職:特に女性の日でトイレに行く時間もないとかなり体調が悪くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:体力的にキツイです。朝から晩まで、特に早朝の馬運動は強制ではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休、育休はとても良いと思う。子供が熱を出して半休で帰ってる社
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