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株式会社乗馬クラブクレインの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:
女性の社員も多いとは思いますが、若い人が多く体力的にも大変な仕事にはなるので、この業界で技術を身につけたい方や我慢強い方は大丈夫だと思いますが、長く腰を据えて働きたい方は大変な仕事ではあると思います。
でも、割と産休や育休はこの業務の中ではとれるほうだと思うので、そこは良いと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:私が在籍した当時はあまり女性での役職者が少ないイメージです。あ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフも多く年齢層はそれぞれですが、プライベートなことも
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては、育休時短勤務など働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方は結構多いです。男性よりも女性のほうが乗
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部

2.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:体力的に大変なところはありますが、そういう仕事が好きな方や、耐
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:課長クラスの方もいらっしゃいますし管理職登用は問題ないかと。育
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回答者: 女性/ 馬乗り/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思います。しかし肉体労働な為、体力面では厳
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回答者: 男性/ 営業・販売・レッスン・サービス・接客等/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境かというと、部署にはよるがなかなか大変な業
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回答者: 女性/ 総務フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務フロント/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:チーフまでは女性もいたが、幹部や所長クラスは男
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:管理職にも僅かですが女性の方はいら
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部

1.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
女性の働きやすさ:育休、産休取りやすいと
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこそこいると思われる。子育て中の女性スタッフも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性にとって独身であれば不自由はない結婚して子供がいると正社員
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回答者: 男性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
女性の働きやすさ:育休を取っているスタッフはいるが男性は殆どいない。女性でも管理
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は割といらっしゃいます。正社員で子育てと両立は
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回答者: 男性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 指導部/ 指導部

1.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:上司は育休はないですが。お子さんなどいる場合は朝馬乗ったりしな
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:産休、育休はとれるがそもそもの休みが少ないので復帰して育児をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
女性の働きやすさ:働きやすくはなっている。女性の上司も多い 育休など活用する人も
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:乗馬は男、女関係ないのですごく働き
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回答者: 男性/ 乗馬クラブインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 指導部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:気の強い女性でなければ厳しい
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:産休はちゃんととれているみ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務フロント

3.8
口コミ投稿日:2021年05月21日
女性の働きやすさ:男女の差はあまり感じません。ただ、指導部は体育会系の気質がいま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:バイトは楽です。いつでも体調不良で休めます。人が足りていないの
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回答者: 女性/ 指導部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加古川事業所/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:体力も精神力も使うため、25〜35歳の女性は辞めていく傾向が強
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回答者: 回答なし/ 乗馬インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:女子力が高いと冷やかされる産休育休は
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フロント/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:産休育休制度が手厚くすぐ戻
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月27日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短勤務はあります。子供の急な体調不良や運動会に休む
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 指導部/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく働け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は充実しており、産前8週前から取得可能で育休は最長2
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:産休などは取りづらい雰囲気の職場です。とったとしても戻ってきて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:男性とまったく同じ扱いです。そのため、気が強い人しか残っていま
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回答者: 男性/ 指導員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 指導部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:実際に女性の多い職場ではありましたが、勤務時間も長く、休みも少
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:馬の調教で早朝から、出ること当たり前なので、子供がいると厳しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:拘束時間、多発する当日のシフト変更、隔週休みという名の半休。様
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