Item: 川相商事株式会社
Rating: 4.1
Author: 男性 / 管理職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生：退職金制度、寮など必要最低限の福利厚生はあるが、まだまだほかの会社と比

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

福利厚生：独自の福利厚生はありません。研修が多い会社ですが、それを福利厚生と言う

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有給休暇が取りやすい事業所や部門と取りづらい事業者

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】まったくなし。アニバーサリー休暇等のお洒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設や設備は可もなく不可もない程度に整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】比較的自由に昼休憩は取れる。仲間内で食事に行った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】基本的にそのような有給休暇以外での休みの制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】営業職は比較的自由に取れるが、バックオフィス業務は決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有給休暇は取りやすい職種(事務)とそうでない職種(

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】可もなく不可もなく。充実しているとはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】サークルや部活はなかったが、上記の研修のあとに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】基本的に女性はバックオフィス業務で、女性全体の１割程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】形式としてあったが、実態としては業務時間の削

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】特になし。女性だからといって特別なポジションやカテゴリ

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会社名	川相商事株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.kawai-g.com/
所在地	大阪府門真市三ツ島５丁目６－２４

従業員数	61名
設立年	1947年
資本金	45百万円
代表者	川相政幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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