Item: 川相商事株式会社
Rating: 3.8
Author: 男性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員

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川相商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。川相商事株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを77件掲載中。ライトハウスは、川相商事株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生：
退職金制度、寮など必要最低限の福利厚生はあるが、まだまだほかの会社と比べて不十分さを感じる。その他、社員間の交流費など一部認められている部分や交流イベント等があり、横のつながり形成支援は良い面だと感じる。

オフィス環境：
トイレ改装など従業員の要望を柔軟に取り入れ、改善している点は素晴らしいと思う。立地や共有スペースに関しても不便さは感じられない。建物や空調に関しても特段問題要素はないように感じる。会議室はもう少し改善が必要だと感じる。

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

福利厚生：福利厚生はあまり充実しているとは感じません。退職金に関しては在籍期間が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年04月07日

オフィス環境：エンジニア用のオフィスはまだできたばかりで新しく綺麗です。エンジニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月22日

福利厚生：独自の福利厚生はありません。研修が多い会社ですが、それを福利厚生と言う

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【働く環境について】当時はインフラ等設備環境が十分ではなく、ＰＣメール

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有給休暇が取りやすい事業所や部門と取りづらい事業者

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：時代の流れにおいてコンプライアンスに目を向け、専門コンサルタントを招い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】まったくなし。アニバーサリー休暇等のお洒

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】施設や設備は可もなく不可もない程度に整

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】比較的自由に昼休憩は取れる。仲間内で食事に行った

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給以外の休みについて】基本的にそのような有給休暇以外での休みの制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【昼休みについて】営業職は比較的自由に取れるが、バックオフィス業務は決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】有給休暇は取りやすい職種(事務)とそうでない職種(

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【職場の施設や設備環境について】可もなく不可もなく。充実しているとはい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【社員交流のための制度】サークルや部活はなかったが、上記の研修のあとに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】基本的に女性はバックオフィス業務で、女性全体の１割程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減の取り組み】形式としてあったが、実態としては業務時間の削

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【女性の活躍度】特になし。女性だからといって特別なポジションやカテゴリ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年12月26日

オフィス環境：最寄り駅から10分程度歩きます。また、古い会社なので、少し昭和感が

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福利厚生:福利厚生などの支援は現状無しオフィス環境:立地に関しては、大... 続きを見る

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会社名	川相商事株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.kawai-g.com/
所在地	大阪府門真市三ツ島５丁目６－２４

従業員数	61名
設立年	1947年
資本金	45百万円
代表者	川相政幸
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 技術社員 / なし福利厚生:家賃補助は2万円。通勤手当は全額出る。社宅は満員でなかなか入... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:全国で募集をしていますが、住宅補助にももちろん制限はあります... (続きを見る)

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