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株式会社エスダーヴの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性の比率が高く、産休や育休をとるスタッフもいるので、女性にとって働きやすい環境。
管理職は男性の割合のほうが多い。
女性管理職もいる。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DEICY

1.5
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:常に人手不足のため体調不良で休むこ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月01日
女性の働きやすさ:実力がある方なら、男女問わず上を目指せると思う。休暇は希望休を
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
女性の働きやすさ:レディスファッション販売だったので女性は寄り添いやすく、また店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:上層部は男の人が多かった印象。店員は女性が多いで子育ての人も融
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:ほとんど女性しかいないのである意味働きやすい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗配属/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:どちらともいえない。妊娠は、売り上げを出しているスタッフはしづ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:現場はほぼ女性なので働きにくいということはない。産休や産休明け
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:本社スタッフ以外は近年はほとんど女性スタッフの為、店舗にもよる
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長代行

2.8
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので比較的働きやすい。ただ厳しい面もあるが、ま
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回答者: 女性/ ファッション販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 一般社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休育休はあり活用してる人が多い。個人売上なのでよくトラブルは
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
女性の働きやすさ:女性の割合が多かったので働きやすいかとは思うが、役職者は男性が
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回答者: 女性/ 総務人事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務人事部人材開発課/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2020年10月05日
女性の働きやすさ:ママサポート制度や、時短勤務が可能なので制度としては充実してい
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月19日
女性の働きやすさ:9割が女性スタッフで、ママサポート制度や育休制度も整っているの
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:主婦で子持ちの人も多く、時短勤務をしてる方もいる。お子さんが急
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性ばかりの環境なので大変働きやすい。逆に本社勤務を狙うには厳
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:9割女性社員なので女性の働きやすい環境
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

2.7
口コミ投稿日:2020年06月02日
女性の働きやすさ:転職スタッフは女しかいないので普通にまわりか
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月05日
女性の働きやすさ:育休など子供がいる人の時短勤務など理解はあったと思う。ただ店長
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、体調面やメンタル面のケアやフォローをして
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回答者: 回答なし/ ファッションアドバイザー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:かわいいお洋服が安く買えるので女の子にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:育休、産休制度あり、時短勤務も可能です。時短勤務中、保育園から
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:ママサポート制度が充実しているので、一度産休育休に入ってから戻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の活躍・女性管理職:女性の社会な以上、会社の上層部も女性は多いですし、その点
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
女性の働きやすさ:サービス業なので、もし結婚している場合長期休暇が取りづらい。そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
女性の働きやすさ:先輩でも育休産休を取っている方もいますし、女性の社会なだけあっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:年数が長くないと、時短勤務は難しい。基本は女性の職場なので人間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、店舗によっては人間関係が難しいところがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:正社員で役職が付いてくると(店長・チーフ等)ほぼフルタイムでの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:販売職で常に人員確保に追われているので、一度出て行った人員も歓
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:出産後の育休や、時短勤務の制度があります。また、男性は、数名で
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:やはりアパレル業界ですので女性しかおらず、その点では働きやすい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月10日
女性の働きやすさ:私が辞めるころには産休育休も活用していたスタッフが増えてました
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性比率は高いが、重要なポジションにはいなかった。体力、気力勝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:みんながほとんど女性で、稀に男性がいる感じなので気兼ねなく話せ
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