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グリーン警備保障株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 横浜支社

2.6
口コミ投稿日:2021年11月22日
成長・キャリア開発:資格取得補助があるのかは不明。あるとしてもそれぐらいしかキャ
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回答者: 男性/ ガードマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:地域貢献できることが唯一のメリット働きがい:地域住民の方にご
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:とくにありません働きがい:いろいろな人がいて一緒にがんばれる
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ 警備員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月16日
成長・キャリア開発:希望者は2号警備業務(交通誘導警備)の資格を取得出来る環境で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:やはり教科書通りの教育になりがちになっていますね。中には教科書と現場
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月11日
教育・研修:警備法でアルバイトであってもどの警備会社でも就業前に3日間現場に出ず
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回答者: 回答なし/ 交通警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:関係のある資格取得の支援制度もありました。働きがい:交通警備
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回答者: 男性/ 交通誘導警備/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 町田支社/ けいび

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社持ちで資格取得支援ありで、定期研修も他の警備会社より力入
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回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:特に成長することがないので働きがいもありません。ただのバイト
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:入社時に新任研修がある。これは必ず警備員になる者は受けなければならな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:警備員を続ける為には半年に一度現任教育を受けなければならない。基本教
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:入社した時4日間毎日9時間研修があります。それもビデオ見るだけなので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:研修で教わったことは全く意味がない、実際は現場でやり方を身につけてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】工事というものは、基本的に第三者から嫌われて
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:人生で役に立つものではありませんので、若い人は1ヶ月程度でや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
教育・研修:研修費用は日払いしてもらえます。他、昼食・夕食手当として研修費用の他
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:5日間かけて行われる研修で最低限の動きは教わります本当に最低限ですし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:仕方ない工事なのですが夏は暑く、冬は寒いそして、装備品も多いので都内な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:特に仕事ではやりがいを感じないが優しい先輩が車で来てると、帰りに送って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
教育・研修:法令研修も不定期です。自分は1年半在籍してましたがたった一回でした。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月28日
教育・研修:指示連絡や、上番、下番連絡に複数の支社に連絡しなければならないのでそ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月28日
教育・研修:面接に際して交通費は支給されるし、新人教育期間中も昼食代が支給される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力が問われるためいい経験になる、クレーム
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研修がしっかりしており現場でもやりがいを見出せる 研修4日間でもしっかり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:1.酷い会社になると、3~4日ビデオを見て研修はお終い。指導・  教
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:気持ちの持ちようでやりがいはあります。社会・福祉への貢献など精神的に余
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:他の会社と違い研修中も仮払いがあり終了しなくても毎日いくらか手に入り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極ではないです 現場でドライバーに悪口言わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】身につくスキルは一人片側交互通行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】車を停める時間が遅いだとか早いだとか新人が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長はあんまり出来ないかな スキルも何
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】一人で二人分、三人分の動きをしな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】共有するような
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】研修なんてまったく無意味 実践オン
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