回答者: 男性/ CFO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 社長室/ 社長室長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
人事評価について公平を期すよう評価制度の仕組みと運用がしっかりと出来上がっている中小企業は少ない中で、システムがしっかりとできあがっており、またそれをしっかりと運用していることは非常に評価できると思います。
年収・給与の改善点:
人事制度は新卒採用を前提に作られている為、中途採用者にとっては昇進が思ったほど早くない点が問題となることが多いと思います。こうした点は改善の余地があると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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