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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月10日

成長・キャリア開発:
研修の意味は無いです。
資格取得手当は取る資格によって変わります。
1級建築士
1級建築施工管理技士等

働きがい:
部署によると思いますが、エントランスが凝っているため、設計、計画、施工時はやりがいを感じると思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:早い人は数年で課長まで昇格できるので、若くしてマネジメント経

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回答者：男性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:各種資格手当は充実していた入社後数ヶ月は定期的に研修があり、

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回答者：男性/ 飛び込み営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレーション、営業部/ 平社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月18日

働きがい:契約を取れば取るほど歩合給が入るので野心があり絶対に稼ぎたいという強い

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回答者：男性/ 賃貸管理営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 不動産部/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:物件を建てた後の管理(募集、契約業務)が主になるが、他部署の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:実力主義なので、やる気と根気があれば昇進していけます。資格に

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月08日

働きがいを感じるポイント:不動産と建築に携われる。都内の一頭地に立つ比較的大規模

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

成長・キャリア開発:資格の手当は多くはなく、取得支援はほぼありません。会社は資格

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2022年10月24日

成長・キャリア開発:自分もそうであったように中途は未経験で入社する人が殆どなので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年01月29日

成長・キャリア開発:建築、税務、不動産、ファイナンス等々幅広い知識が求められるが

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発：早い段階で現場監督として独り立ちできるのが、最大の魅力です。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:エビデンスを重視しているため自身の成長や知識の量が自然と多く

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発：入社後は上司の現場にで次席として担当し、当社の施工のイロハを

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回答者：男性/ 実施設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:社内でのセミナーなどはないが、実務を通して、随時上司のフォロ

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発：会社の業績が右肩上がりになっており、その業績スピードと従業員

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回答者：男性/ 建設業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.2

口コミ投稿日：2021年11月05日

成長・キャリア開発:若くして所長になれることもあり、わからないまま進めることも多

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格手当もなし。まず必要ないが、取れただけ永遠に言われる。ま

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月01日

働きがい：少しずつではありますが、現場を任せてもらえるようになっています。わから

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:仕事内容を細かく教えていただけたので、大変勉強になりました。

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回答者：女性/ CAD/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:指示されたことを黙々とやるだけなのでとくに感じることはありま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:この会社でキャリアアップする機

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:資格を持っていれば毎月少し手当が入る。働きがい:鉄筋コンクリ

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:資格取得による手当制度があります。1～3年目くらいの社員は定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:不動産や税務に関する資格を取得すればそれに応じて手当が支給さ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:若手でもチャンジした意欲があれば、色々なことをさせてもらえま

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:入社時に内容の詰まった研修。働きがい:私は人と話すのが好きだ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:助けてくれる人があまりいないので、自分で聞いたり調べたりしな

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回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課員

4.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:支援はない。自分で勉強しなければ、どんどんおいていかれる。働

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:資産家、法人営業がメインなので、いろんな意味で経験が積める。

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回答者：男性/ 建築設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあったようです。働きがい:多くの仕事があり、デ

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回答者：男性/ 企画提案/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:大きな商材を扱っているのでやり甲斐がある

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回答者：男性/ 土地活用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月19日

成長・キャリア開発:福岡は営業マンが営業から最後の契約まで管理する為個人の成長に

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回答者：男性/ 統括本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月27日

働きがい:生涯給与を数年で稼ぎ切る事が可能とい

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップは特に感じない働きがい:成果主義、成果報酬のみ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:飛び込みとテレアポがメインなので、専門性とかは磨かれにくい。

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会社名	生和コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.seiwa-stss.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町１丁目３生和淡路町駅上ビル

従業員数	653名
設立年	1984年
資本金	1000百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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