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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：飛び込み営業以外のスキルは何も学べません。日々同じことの繰り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：早く契約できる案件を持って来れば、上司によっては契約まで見て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】自分自身で何でも決めれるし、稼げる環境ではあります。お

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：若くても頑張れば給料も１０００万を越えるのでモチベーションに繋がる。ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】3ヶ月に一回とか毎週とか、支店毎による。けど、そもそも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：あくまで結果が全ての会社なので、結果が出ないと辞めてく方が多くいるのは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

教育・研修：中途社員には、研修はあまり手厚くなく、訪問件数をこなしていき場慣れす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：やりがいは高歩合を得た時にしかない。あくまで結果が全ての会社なので人間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：よく教育していると思う。勉強会研修会も多数開催している。ただ、実際の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：人と会話をしてコミュニケーションをとる仕事なので、会話上手に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：税金など専門的な知識も必要なので、そういった勉強のサポート体制は整っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やらなかったりすると顕著に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

成長・キャリア開発：契約まで進む案件を多く持つ営業マンほど、早く社内の動きや専門

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

教育・研修：入社してからすぐ最初から最後までほぼ1人で現場を任されていたこともあ

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口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：本人次第ではあるが、勉強不足な社員が多過ぎて飛び込み営業してアドバイ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

成長・キャリア開発：あくまで成長は自分の頑張り次第な環境なので、やらなければ成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自らサポートを求めれば大丈夫だが、消極

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：課によりやり方が違うので、その研修が活きない人がよくいる。研修が18

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月17日

教育・研修：入社時には本社で2日間研修がある。その時に会社の全てや歴史、さらには

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月28日

成長・キャリア開発：空いた時間を作り、自ら勉強する意識を持たなければ、優秀な営業

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回答者：男性/ そのほか/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:とくに支援制度は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：最初に教えたらあとは自分で復習し続けないと忘れていってしまう。復習を

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口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】面倒見の悪い上司につくと目標があやふやになって、うまく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：【目標の決め方】一つあたりが長期的な仕事なので、粘り続けられるように役

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：ひたすら飛び込み営業をさせられるので心は強くなります。ここで

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回答者：男性/ スタッフ職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:特に支援制度はな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：人の為という仕事よりは、自分のお金の為に働くという感じ。土地活用の営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

働きがい：なかなか結果が出ない仕事なので、コツコツ積み上げていかなければならない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：税務研修が数ヶ月に一度あったりなかったり。税理士の先生を呼んでやりま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

働きがい：【目標の決め方】自分で好きに決めれるので会社組織としての目標を達成する

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月18日

働きがい：まとまった休みもまともに取れないからか仕事に対しての覇気は自分も他人か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：教育には、それなりに力を入れている。社員用のテキストなどもあり、勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】多くの上司がひとりひとりの社員をサポー

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回答者：男性/ 企画提案営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月14日

成長・キャリア開発:営業は鍛えられる、オール飛び込み営業、地図を持って毎日訪問、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月12日

成長・キャリア開発:飛び込み営業が基本となるため、断られることに抵抗が無くなった

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会社名	生和コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.seiwa-stss.jp/
所在地	東京都千代田区神田淡路町１丁目３生和淡路町駅上ビル

従業員数	653名
設立年	1984年
資本金	1000百万円
代表者	黒田順一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(602件)
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社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:仕事量が多いため、若いうちに鍛えるには良い環境です。働きがい... (続きを見る)

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