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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】残業は多い。もともと無理なスケジュールでのマスタ
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口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:成長したい意欲を見せれば協力してくれる人は多いと思う。ただし
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 20万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業手当がぜんぶ出ていました。よかったと思います。評価制度:3年目から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
勤務時間・休日休暇:出先の顧客の要請による休日出勤となり、会社やチームとしての休
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニア

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:基本は休暇の調整は取りやすいと思う。人が余ってないので業務の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】今年度は、残業削減の指示が出ているため
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社内の高齢化が進み、場当たり的な人員配置で失敗の危険性を大いには
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口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社規模としては平均以下の支給である点と、評価制度自体に納得感を持てな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
福利厚生:TJKの保養所を利用できる。保養所は大変すばらしいところだが、週末の予
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この業界で身に着けたいスキルがあればそれを追求できる。全員で
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとれるかは、割り当てられた範囲次第と思
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】女性の育児休暇はあった。男性では
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証一部上場企業なので安定はしていると思います。ただ、この業界も再
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口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 女性/ 管理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MT管理

3.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:誕生日休暇とリフレッシュ休暇がありました。給料は当時はまあまあ良かった
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
会社の安定性:顧客の規模も大きく、安定したプロジェクト運営を行っているので、赤字
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:業種問わず、様々な顧客と業務内容などの密な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:良くも悪くも安定しており、経営のトップの一部を除き既存のことをやっ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
事業での社会貢献:会社としての貢献内容などは特に聞いたこともなく、また見えない状
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:Linux関連の開発・研究などに力を入れているイ
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:とても良いと思います。オフィス環境:カフェ等の共有スペースはなかったと
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:なんにでもチャレンジできる機会が与えられるところ。色々な案件によって、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここ10年間、新卒採用は10名程度の採用であることから、人員構成が逆ピ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:技術職なので、やりがいはありました。客先常駐となるケースが多かったため
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ インフラ構築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワークシステムサービス/ 主席補

2.8
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなれる。ただし、既婚者だから早く帰れるか、な
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:スキルアンマッチな体制で請け負った案件を対応しなければならない場合があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:退職金などはあった。提携療養施設はあった。オフィス環境:広々としたオフ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:当たり前の話で言うと一般的なSIerですので、事業部や案件に
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はふつうだったと思います。額はそんなに大きくありませんでしたが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当時は、技術スキルが高い社員が多かったです。 社内での勉強会も活発でした
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ エンジニアs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。研修もあります。働きがい:まあ、頑張れば
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:何も決まりが無い分、多くの経験ができることはキャリアアップに
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業展望:渋滞のビジネスモデルが停滞していく認識は持っているため、様々な取り組み
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はしっかりしています。残業代やボーナスはちゃんと出ました。 それ以上
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口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
教育・研修:経費削減の折り、研修にかかる費用をかけない方針になり、外部講習はほと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社するときの待遇には気をつけてください。 安易に低い内容の条件を飲むと
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