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回答なし
口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:さまざまな業種の顧客を抱えており、必要とされるスキルも従事し
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:新人研修はあるようですが、中途入社の場合は何もありません。各事業所で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年間4ヶ月ちょっとという状態が続いている。決算賞与も寸志程度
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口コミ投稿日:2020年09月01日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回あり、残業手当、通勤手当は全額出る。昇給は年1回。家賃補
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:前社長は、会社を一部上場企業まで育て上げました。 よい方でした。 SRA
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務と上司によります。 自分は待遇の悪いところばかりやっていますが、 業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】私の場合、消化率は1
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
女性の働きやすさ:女性にとって比較的働きやすい会社だと思います。上の年齢層になる
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ACE事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
事業の強み:良くも悪くも既存の取引先は持っている事業の弱み:同業種と差別化できる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
組織体制・コミュニケーション:以前はメールまたは電話のみであったが、最近はsla
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよりますが休日出勤は多いです。客先に出るほぼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】基本的に数字ですべて判断
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
福利厚生:外部の福利厚生専門の会社と契約しており、幅広い面でのケアーが出来ている
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口コミ投稿日:2023年08月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:OJTもしっかりしていて、若いうちから仕事を任されます。とて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:民間の福利厚生のサービスがありますが、とくに利用したいサービスはありま
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新卒社員は、研修で初歩JAVA、初歩SQL等の知識は得る事が
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回答者: 男性/ エンジニアs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:海外戦略に力をいれつつある。事業の弱み:下からどんどん提案するのが難
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部

2.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、独身寮制度、財形貯蓄、社員持株会などがあり、他にも産
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口コミ投稿日:2022年11月01日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ACE事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:女性であることが問題になるとは感じない。産休明けで問題なく復帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:休憩室がないので気分転換を気軽にできません。空調を入れる時刻が始業
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口コミ投稿日:2015年10月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:確固たる制度ではなく、当初の目標設定の方針は、自己の技量を上回る設定を
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ エンジニアs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:資格手当はまあある評価制度:結構実力主義だが、技術一辺倒だと昇進できな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】創立記念日休暇、勤続年数(10年、20
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:新しいことをやらされる前はきちんと教育の時間を取ってくれます
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:事情による時差出勤も認められている実績があり、スキルがあれば、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:上司や部署による。良い上司に恵まれれば、良い仕事が回ってくる。今の上司
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口コミ投稿日:2022年05月21日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:子育てしている人は、フレックスを利用して始業時間を早め、16:
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】制度はあるが、SESとしての月の時間契約時
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】事前に上長にお伺いをたてて了解をえれ
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口コミ投稿日:2020年08月21日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職からは年俸職掌で金額が固定されるが、役割(グループ統括、開発部長
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】SRAでノー残業DAYはなかった
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:今後の仕事に役立つ内容であれば、外部研修などの費用を会社が出
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口コミ投稿日:2017年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:IT業界であり業界未経験の方は業界用語などかなりの勉強量が必要な中、
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口コミ投稿日:2017年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業時間は分単位で支給。比較的規模の大きい会社ではり上場もしているので
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に特に期待したことはなかったが、貴重な体験
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