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株式会社ケイエムアドシステムの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ バックオフィス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:
残業や休日出勤が前述したように少ないことからワークライフバランスは整えやすいです。
また産休も個人の事情に合わせて取得することができるので、
家庭と仕事を両立することが十分可能であり
女性にとって働きやすい会社だと言ってもいいかと思います。

回答者: 女性/ 広告事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:残業も少なく、他の人が残業しているから帰れない、ということがな
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回答者: 男性/ 放送営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:放送営業部では男性がほとんどですが、女性も在籍しております。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:休暇は男女関係なくとれる。女性の管理職は中々難しいと思う。男性
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:女性の社員も居るので、働きづらくは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:やりにくいと考
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:営業会社なので男女関係なしに成績上位者が
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東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 28F
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富山県富山市豊田町1丁目3-31
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回答者: 男性/ DTPデザイナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のデザイナーが多い職場でしたので、女性にとっては働きやす... 続きを見る
3.5
東京都千代田区飯田橋1丁目10-3
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回答者: 男性/ 家庭教師/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性でも関係なく働くことができます。むしろ、女子生徒には女性... 続きを見る
3.1
東京都武蔵野市御殿山1丁目1-3クリスタルパークビル 2F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:営業でしたが、女性がとても多く、女性も売り上げを取れれば役職... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産育休も整っているので、比較的働きやすい環境なのではないでし... 続きを見る
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東京都練馬区北町2丁目29-10マルニビル 1F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:現在、祝日も営業しているので祝日が休みになると子供や家族と一... 続きを見る
2.8
東京都品川区北品川3丁目6-2品川MSビル 4F
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回答者: 女性/ 窓口スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休制度や、復帰後も時短で働けるので女性にとって働きや... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田錦町3-19-1 不二ラテックスビル 7F  
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:アルバイトで働くには良いのかもしれませんが長く働く場所では無... 続きを見る
3.0
京都府京都市中京区東堀川通丸太町下る七町目4
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場もあり、残業も多くあるため、女性は将来を考えると働きづら... 続きを見る
3.2
東京都港区北青山3丁目6-1オーク表参道 6F
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く活躍している。休暇も育休産休等女性社員の方... 続きを見る

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