回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
営業は歩合制で結果を出していれば報酬にも反映されますが、デザイナーは低く設定された固定給＋その月の売上げによって報酬が大きく変動。入社から数年間は貯金することもできずギリギリの生活を送っていました。
評価制度:
労働環境を改善しようと意見を言える社員が在籍していた為、ある年に社員全員の希望年収のアンケートを取り結果的に給料が大幅に上がり月々の変動もなくなってようやく貯金などができるようになりました。
営業は歩合制で結果を出していれば報酬にも反映されますが、デザイナーは低く設定された固定給＋その月の売上げによって報酬が大きく変動。入社から数年間は貯金することもできずギリギリの生活を送っていました。
評価制度:
労働環境を改善しようと意見を言える社員が在籍していた為、ある年に社員全員の希望年収のアンケートを取り結果的に給料が大幅に上がり月々の変動もなくなってようやく貯金などができるようになりました。