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株式会社武蔵野の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社武蔵野で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。ライトハウスは、株式会社武蔵野への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。ですが、良すぎて色々と話が回るのは本当に早いです。なんで知ってるのとかなんでその人が知っているんだなんて事はザラにあります。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係は悪くないと思います。飲みにケーションがとにかく多いのでお酒弱い人や飲み会嫌いな人はキツイです。

ダイバーシティ・多様性:
女性も活躍している。外国人の方も比較的多く働いている。

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回答者：女性/ セミナー運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営サポート/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2023年04月23日

企業カルチャー・社風:若手の多い部署は風通しもよく発言しやすい環境です。たぶん若

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回答者：男性/ ルート営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月22日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション自体は風通しよくプライベートでよ

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回答者：男性/ セミナー運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月16日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社を作ろうと努力している会社だと思います。上

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経営サポート事業部/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2021年01月31日

企業カルチャー・社風:勉強会や会議が多い。全社の集まる勉強会は年5.6回会議は場

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月16日

企業カルチャー・社風:社長がとても強いので社長の言ったことですぐに変わります。ま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:風通しが良すぎてとにかく情報が回るのが早いです。プライベー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはほかの企業よりも取れていると思

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回答者：女性/ ルートセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月07日

企業カルチャー・社風:若手にも責任のある仕事をどんどん任せる社風。早い人は2年目

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回答者：女性/ ダスキン商品レンタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:あまりない社風が沢山あります。早朝に開かれる勉強会毎月一回

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回答者：回答なし/ サービススタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:社員の方がアルバイトスタッフをとても労ってくれます。組織体

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回答者：女性/ お客様対応/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

企業カルチャー・社風:カリスマ性のある社長がぐんぐん皆を引っ張っ

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回答者：男性/ 営業（個人向け）/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ 役職なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月10日

企業カルチャー・社風:社員かそれ以外かで、いろんな部分での対応は変わっていたと思

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会社名	株式会社武蔵野
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.musashino.co.jp
所在地	東京都小金井市東町４丁目３３－８

従業員数	277名
設立年	1964年
資本金	99百万円
代表者	小山昇
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / コンサルタント / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:プロジェクトによる。戦略系は合理的でドライな人が多い印象。ダ... (続きを見る)

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